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一件突破底線的事情背后 ， 是一些人為了掙錢拋棄了良知后必然會發生的事故 ， 老人養老問題隨著老齡化越發嚴重 ， 但這個行業卻不成熟 ， 一個掙不到錢的行業沒人愿意投資 ， 但相反 ， 千方百計想要從中掙錢的肯定不是啥好人 。
5月9號訊 ， 上海新長征福利院老人假死事件有了更詳細的調查 ， 這家福利院背后是劉柱父子在經營 ， 他們家經營了8家養老院 ， 為了節省成本 ， 護工短缺 ， 醫生更是連臨床診斷能力都不具備 ， 為了盈利不斷壓縮成本 ， 最終出現將活著老人送殯儀館的荒誕事情也是必然 ， 劉柱父子能不斷擴大商業版圖 ， 背后有別人不具備的能力 。
劉柱曾是一名廠醫 ， 1996年下崗 ， 他聯合4名廠醫將原來廠里閑置的職工宿舍改造成養老院 ， 逐步開啟了創業之路 ， 2011年 ， 因為養老市場放開 ， 通過公建民營 ， 劉柱父子更是成立養老企業 ， 先后承包了8個養老院 。
2019年 ， 劉柱因為年紀和身體 ， 逐漸將手里的養老院交給兒子劉穎驊打理 ， 2021年底 ， 劉氏家族已經擁有了上海8家養老院的運營權 ， 床位超過1200張 ， 商業版圖擴張的同時 ， 為了盈利 ， 養老院的服務和管理開始急劇下降 。
首先就是護工的工作時間被壓縮 ， 其次是護工照顧的人增加 ， 一個護工要照顧10名老人 ， 而新長征福利院中 ， 200多個老人 ， 護工僅有20多名 ， 而且護工都是走勞務派遣 ， 工作量大工資低 ， 很多老護工都不干了 。
在長壽路街道的敬老院 ， 以前有17個護工負責63個床位 ， 現在只剩下2個護工負責14個老人 ， 服務質量下降老人都不敢來 ， 一些老人需要高強度護理 ， 在一個護工負責10多個老人的情況下 ， 根本無法用心照顧好每一個老人 ， 全憑良心做事 。
4月份后 ， 福利院因為有護工陽性感染 ， 護工人數更少 ， 一個護工要照顧20多名老人 ， 很多老人一個多月沒洗澡 ， 甚至得了褥瘡 ， 挨餓都是家常便飯 ， 而劉柱家族招聘護工 ， 工資壓的很低 ， 這種低薪下 ， 很難招到合格的護工 ， 連這次出事的新長征福利院的院長葛某都不是非專業出身 ， 之前是一名會計 ， 臨時頂班成了院長 。
而涉事的醫生田某 ， 雖然有醫生執業證 ， 但之前就是村醫 ， 并不具備臨床診斷能力 ， 之前就是幫助病人配藥打針 ， 都沒有看病的能力 ， 卻開出了死亡證明 ， 從5月1號早晨宣布老人死亡 ， 到下午4點半被發現老人沒死 ， 中間隔了10多個小時 。
劉柱家族運營養老院的盈利來自老人的繳費和國家補貼 ， 設施都是當地建設 ， 交給劉柱父子運營 ， 當地對于床位還有補貼 ， 員工稱 ， 每拉來一個老人 ， 可以得到近1千元提成 ， 而為了降低運營成本 ， 劉柱招聘的都是村醫和退休醫生 ， 這種粗放管理下 ， 還曾發生過老人自殺事故 。
【上海市|上海福利院“老人假死事件”調查：荒誕背后，是人性逐利的必然！】
不過雖然管理糟糕 ， 但是劉柱父子運營的養老院屢次獲得獎勵補助 ， 在去年 ， 劉柱父子名下8家養老院有5家獲得以獎代補獎勵 ， 很多檢查劉柱父子都可以提前知道 ， 提前布置演戲 ， 如果不是出了這檔子事情 ， 劉柱父子還能繼續躲在背后掙錢 ， 只是沒想到 ， 招聘的人素質竟然如此低下 ， 連老人是否死亡都判斷不了 。
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