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|職場混不好的原因很多，其中這四點最為典型，對照參考你犯了嗎？( 二 )


許多人之所以混不好 ， 就是因為不懂做人與做事同樣重要 ， 總以為把人做好 ， 就可以忽略做事的重要性；或者以為自己能力強 ， 就忽略了做人能給自己帶來的實際意義 。

03.自作聰明 ， 一切都想“算計”職場是成年人的世界 ， 大家都不傻 ， 千萬不要覺得自己聰明 ， 別人都在自己算計之中 ， 你以為自己是棋手的時候 ， 沒準只是別人手中的棋子 。
與人交往時 ， 要么是看對方的背景 ， 要么是看對方的實力 ， 看對方是否有利用價值 ， 總是精于算計 ， 這類人從來不問自己一個嚴肅的問題：憑什么？
有些人想運作一下 ， 卻不知道該找誰 ， 有種無從下手的感覺 ， 怪自己沒有提前維護關系 ， 于是想盡辦法接觸一切有“利用”價值的人 。

不過這類人往往忽略了 ， 所謂的人脈的真正含義 。 所謂的人脈 ， 不是多少人能幫助你 ， 而是你能幫助多少人 ， 你是否有價值輸出決定了你人脈的牢固程度 。 能幫助你的人很多 ， 你能幫助的人卻很少 ， 憑什么別人會伸出援手？
人與人之間的關系很簡單 ， 在感情的基礎上 ， 彼此存在價值交換 。 僅靠感情維系的關系 ， 并不牢靠 ， 但依靠價值交換的關系 ， 就相對穩(wěn)固 。 感情可能因為誤會 ， 而價值交換彼此會為了維護各自的利益 ， 也會有所顧忌 。
所以說 ， “算計”是小道 ， 而價值輸出才是坦途大道 。 所謂的算計 ， 不過是自說自話的游戲 ， 成年人的世界 ， 大家心中都有一桿秤 ， 都會理性地權衡利弊 。

04.愛?！靶÷斆鳌弊罱K吃大虧人們常說“聰明反被聰明誤” ， 有些人就是太聰明了 ， 結果就是被自己的聰明所害 。
前同事就是這類型的人 ， 總是愛耍小聰明 。 由于銷售部門經(jīng)常應酬喝酒 ， 這位同事總是提前給服務員小費 ， 把酒換成水 ， 這樣哪怕喝點 ， 最終自己也不難受 。
看似聰明的做法 ， 結果不止一次被客戶發(fā)現(xiàn) ， 有一次與領導喝酒時 ， 也被領導發(fā)現(xiàn)了 ， 之后所有的接待應酬 ， 領導旁敲側擊的說：“酒品就是人品 ， 弄虛作假不可取……”
他總覺得自己做的隱蔽不會被發(fā)現(xiàn) ， 結果沒多久就被調崗了 ， 他表示不解 ， 找領導理論 ， 領導并不明說 ， 回答很簡單：工作需要 。
不少人混不好就是愛?！靶÷斆鳌?， 在這個套路過剩時代 ， 人們不愿意再下“笨功夫” ， 而是想盡辦法走捷徑 ， “小聰明”總是會暴露 ， “笨功夫”總會被發(fā)現(xiàn) ， 試問你是領導會重用怎樣的人？答案不言而喻 。
所以 ， 很多混不好的人中有相當一部分都是愛?！靶÷斆鳌?， 結果被發(fā)現(xiàn)了 ， 還不自知 ， 最終倒霉了 ， 都不清楚自己是因為太“聰明” ， 而被排除在外 。

寫在最后行走職場 ， 每個人都希望自己能混得風生水起 ， 出人頭地 ， 可惜職位就那么多 ， 彼此之間存在著各式各樣的競爭 。 做正確的事 ， 都不一定有機會 ， 更何況還有些人自己給自己“挖坑” ， 混不好的原因很多 ， 有客觀原因 ， 也有主觀原因 ， 不要把問題都歸結在客觀存在的事情上 ， 而是要看自己是否有失誤的地方 。 凡事豈能盡如人意 ， 但求無愧于心 。