【跳槽|疫情三年了，連續(xù)三年沒漲工資的人，要不要跳槽呢？】
疫情已經(jīng)三年時間了 ， 回顧過去 ， 在2019年之前是多么美好的時光 。 因?yàn)橹辽傥覀兿肴ツ睦锞腿ツ睦?， 從來沒有后顧之憂 ， 也沒有所謂的疫情 。 可以說那個時候是非常的美好 ， 那么我們究竟什么時候能夠回到那樣的時光呢？其實(shí)對于很多人來講 ， 疫情的影響是非常大的 ， 改變了很多人的人生軌跡 。 所以說追求過去的美好時光 ， 不失為一種奢求了 。
當(dāng)然我們從職場角度 ， 來探討一下這個問題 ， 畢竟對于很多人的職業(yè)生涯發(fā)展來說 ， 那么還是完全受到了很大的影響 。 像有些行業(yè)受到疫情的嚴(yán)重影響 ， 可以說是一蹶不振 ， 甚至是破產(chǎn)倒閉 ， 裁員 ， 解除勞動合同等各方面的因素出現(xiàn) 。 也就是說因?yàn)橐咔樵斐珊芏嗳耸I(yè) ， 很多人改變了自己的職業(yè)生涯發(fā)展 ， 改變了自己對于職場的一種追求 。
就像我們題目當(dāng)中 ， 所提到的疫情已經(jīng)三年時間了 ， 那么你所在的工作單位 ， 是不是已經(jīng)連續(xù)三年沒有增長工資？其實(shí)對于這個問題而言 ， 就能夠肯定地說明你擁有一份固定的工作單位 。 并且擁有著穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入 ， 只不過對于你而言 ， 你的這份工作沒有增加工資 ， 僅此而已 。 可能是你所到的工作單位 。 有一個完善的績效管理考核體系 。 每1~2年或者說2~3年 ， 總之會增加一次工資 。
但是由于疫情的影響 ， 可能原本應(yīng)該增加這一次工資待遇的情形就沒有到來 。 很多職工還是非常的著急 ， 畢竟有相當(dāng)一部分的人群 ， 他有固定的工作 ， 而且有固定的收入 ， 但是這一份收入 ， 是他唯一的收入也是生活所需的全部 。 工資雖然沒有增長 ， 但是物價(jià)水平都是不斷地增長 ， 尤其是受到疫情影響較為嚴(yán)重的城市 ， 物價(jià)水平實(shí)際上還是非常的高 。 所以工資不增長 ， 對于自己的生活壓力 ， 確實(shí)會起到很大的作用 。那么我們應(yīng)不應(yīng)該跳槽呢？其實(shí)更加不應(yīng)該跳槽 。 原因很簡單 ， 你跳槽難道就能夠找到一份很好的工作嗎？就能夠保證你每年都可以獲得工資性的增長嗎？或者說比起現(xiàn)在的工資更高嗎？這些問題實(shí)際上是無法做到的 ， 或者說是很難做到的 。 因?yàn)樵诟餍懈鳂I(yè)只要不是屬于公務(wù)員 ， 機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是有或多或少的影響 。 那么既然企業(yè)單位的效益不好 ， 也就意味著員工的用工成本適當(dāng)?shù)亩紩嚎s ， 所以說工資不增長也就是在所難免的事情了 。
而這個問題絕對不會因?yàn)槟愀鼡Q一家工作單位就能夠得到解決 ， 實(shí)際上我們可以和身邊的一些親朋好友 ， 來探討一下這個問題 ， 和你不在同一家公司的一些好好友 ， 那么你們坐下來聊一聊 ， 看看情況是否和你相類似 。 如果類似的話 ， 其實(shí)對于你而言 ， 換工作就沒有任何的意義了 ， 我們只能夠祈禱疫情早日過去 ， 工作單位的效益恢復(fù)之前這樣的一個水平 ， 那么你的工資待遇自然能夠迎來增長 。
感謝閱讀 ， 每天講講退休知識那點(diǎn)事 ， 本人專注于社保和退休領(lǐng)域 ， 有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注 ， 謝謝大家 。
- 失業(yè)保險(xiǎn)|經(jīng)過疫情才明白，這幾個職業(yè)不因停工影響收入，但大多需要好學(xué)歷
- 浙江大學(xué)|我，浙江大學(xué)畢業(yè)，在浙江當(dāng)公務(wù)員三年，透露薪資待遇
- 高等教育|疫情隔離小記（41）：從青年人到青年心態(tài)（上）
- 裁員|“悔不當(dāng)初！”研究生無奈傾訴：苦讀三年，現(xiàn)實(shí)與想象竟天差地別
- 事業(yè)單位|疫情下的公務(wù)員，事業(yè)單位是最好的職業(yè)嗎？什么時候都是普通職業(yè)
- 禮儀|治愈活動丨為疫情中的你端一杯溫茶
- 疫情|疫情中讀《昆蟲記》：科學(xué)和文學(xué)的完美結(jié)合，重新認(rèn)識生命
- 疫情|疫中畫記②｜“真景”與實(shí)感
- 防控|假期如何防控疫情 保障就醫(yī)需求？
- 景區(qū)|李鴻忠深入水上公園調(diào)研檢查 景區(qū)服務(wù)保障和疫情防控工作