|對話邢軍：公關(guān)的職業(yè)人格很重要！

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Q13：重新選擇一次，你還會(huì)做公關(guān)嗎？
我覺得我可能還是會(huì)選擇做跟內(nèi)容相關(guān)的事情，有可能我會(huì)選擇先從媒體開始啊，因?yàn)槲移鋵?shí)對我學(xué)的專業(yè)我并不是排斥的，我依然是覺得我很熱愛并且有興趣，所以無非是說我當(dāng)年的選擇是在兩個(gè)分支的方向上，我選擇了向左走，就是去到了公關(guān)這邊。
那如果是第二次機(jī)會(huì)的話，因?yàn)槲疫@個(gè)人本身就不太樂于去走相同的路，我一般都會(huì)選擇另外的路，所以如果你是問我第二次機(jī)會(huì) ，我肯定會(huì)選擇向右走，就是我去看一看，說我去到媒體的那條路上面的時(shí)候，是一個(gè)什么狀況，說不定這兩條路最終也會(huì)交匯，但是我至少是都有體驗(yàn)不同的路上的風(fēng)景。

Q14：怎么看待公關(guān)的職業(yè)人格？我最近讀邢軍，她有寫的一本職場類的書—《決戰(zhàn)職場》，她是在美國做到一個(gè)國際公司的高管，比較高的一個(gè)位置，那本書里面，我覺得有一些內(nèi)容，其實(shí)是可以適用在我們這個(gè)崗位的。
為什么會(huì)聊這個(gè)職業(yè)人格的話，我覺得一方面是，我現(xiàn)在也越來越感受到對內(nèi)的公關(guān) ，是很重要的，只是說不管是你對老板層面，還是對跟你同級別的一些同事的層面，還是說一些跨部門的層面，都是非常重要的，這個(gè)是有技巧的，并且也是可以去訓(xùn)練的出來。
我之前跟菜雞也有交流過，有一些什么技巧，我也從他那里學(xué)了一些，就是比如說他有講過是用第三方去來體現(xiàn)你的一些工作成果，可能有的時(shí)候不見得是，自己說自己做了什么事情，別人會(huì)認(rèn)可你的價(jià)值，有可能是從其他的人的嘴里面得知，或者是從一個(gè)第三方的渠道得知，他會(huì)覺得果然是啊，原來這樣做是對的，或者說這樣做是有價(jià)值的等等。

另外就是除了這種對內(nèi)的這個(gè)適度的一個(gè)“作秀”的表現(xiàn)形式之外的話，其實(shí)有的時(shí)候也需要去請一些外來的和尚好念經(jīng) ，有的時(shí)候特別是當(dāng)你在一個(gè)組織里面，可能時(shí)間比較久的時(shí)候，你就會(huì)過了那個(gè)蜜月期，那你過了那個(gè)蜜月期，可能你多多少少在老板那個(gè)層面，他就會(huì)有一些倦怠啊。
他似乎是覺得你是不是好像也沒什么新花招了，還是說你的這個(gè)能力是不是也到一定的瓶頸了，他也許會(huì)有這樣的一些質(zhì)疑吧，那這個(gè)時(shí)候呢我覺得就可以請一些外部的、比較資深的一些前輩或者是一些同行，那以這種外部去交流的方式，給到他一些外部的視角吧。
當(dāng)然這個(gè)其實(shí)是比較巧妙的，有的時(shí)候你可能是說，以一種這個(gè)業(yè)務(wù)咨詢的形式去聊，有的時(shí)候你可能是說以這種想要去做一個(gè)行業(yè)交流的形式去聊，其實(shí)他的模式是比較多變的，但是他達(dá)到的結(jié)果就是，他一定程度上可以幫你去背書。

如果你找的人是比較資深且老板也比較認(rèn)可的話，他多多少少也會(huì)覺得你的能力和你的價(jià)值，又會(huì)有一個(gè)新的層次的展現(xiàn) ，就是他會(huì)刷新一些對你的認(rèn)知，就是會(huì)在之前的過了蜜月期的那個(gè)階段，可能注入一些新鮮感，就在這個(gè)層面上會(huì)有幫助。

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