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巴中|巴中一男子上班28天，反欠公司三千余元，個人朋友圈成了扣錢由頭

求職巴中

巴中|巴中一男子上班28天，反欠公司三千余元，個人朋友圈成了扣錢由頭

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巴中|巴中一男子上班28天，反欠公司三千余元，個人朋友圈成了扣錢由頭

5月9日 ， 四川巴中 ， 一則上班28天反欠公司三千余元的新聞引爆網絡 ， 一男子在某售酒公司上了28天班后竟反過來欠了公司3280元 ， 嚴重的酬不對勞令人大跌眼鏡 。

據悉 ， 男子對此事頗好委屈 ， 他稱自己在就職期間工作努力 ， 卻被公司勸退 ， 自己不僅沒有拿到報酬 ， 反而倒欠了公司三千余元 。

據男子展示的公司為其工作期間量化的考核表可見 ， 該公司考核標準中 ， 有多項扣錢項目 ， 涉及發朋友圈條數、加微信好友個數、發群動態條數、發每日工作總結等 ， 扣款金額分別從一條扣10月到扣100元不等 ， 而男子上班28天卻欠公司的三千余元就是從這些扣款項中累加得來的 。


大體扣分項目：
1.每月50條朋友圈 ， 少一條扣50元 ， 不能屏蔽朋友圈 。
2.每天加10個微信好友 ， 少加1個扣10元 。
3.工作日期不得低于26天 ， 群內動態 ， 每天不得少于10條 ， 少一條扣10元 。
4.每天總結不低于50字 ， 每晚21：00之前總結對當天拜訪客戶的情況分析 ， 并計劃第二天的工作 ， 少1條扣10元 。
5.友圈嚴禁發布除本公司產品以外的銷售信息 ， 發一條扣100元 。

據男子展示的自己28天工作的考核量化表 ， 要求每天發10條的群動態這一項 ， 男子僅4天達標 ， 單這一項就合計被扣掉980元 ， 工作匯報合計被扣300元 ， 添加微信好友一項被扣掉2000元 。
8日 ， 有媒體聯系上男子所在公司一名負責人員 ， 據該負責人稱 ， 男子應聘后 ， 發微信朋友圈的條數等考核指標不合格 ， 按照指標扣費標準對其作出扣錢處理 ， 因男子工作未達標 ， 所以對其進行勸退 。
據悉 ， 雙方并未簽勞動合同 。 據了解 ， 試用期也是需要簽勞動合同的 。 公司試用期不簽勞動合同的 ， 勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資 。 根據《勞動合同法》第十條規定 ， 建立勞動關系 ， 應當訂立書面勞動合同 ， 已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
【巴中|巴中一男子上班28天，反欠公司三千余元，個人朋友圈成了扣錢由頭】時下 ， 即將迎來高校的畢業季 ， 找工作即將要成為高校畢業生們面臨的迫在眉睫的問題 ， 作為初入社會的求職者在求職過程中一定要擦亮雙眼 ， 學會用法律維護自己利益 。