文章圖片



文章圖片


近日 ， 廣州一公司在招聘機電預算員的要求中寫到“公司實行禁煙制度 ， 吸煙者需戒煙后才能入職” ， 這一標準引發網友熱議 。
在招聘APP上 ， 該公司目前有1400余個崗位正在招聘 ， 其中的要求處均寫明了此項提示 。
據了解 ， 該公司是廣州多益網絡股份有限公司（以下簡稱多益） 。 公司員工就此事對媒體表示 ， 因為公司老板不抽煙 ， 才定下了禁煙規則 ， 不允許員工在公司抽煙 。 “去年招聘時就有了 ， 面試時也會問員工抽不抽煙 。 ”員工還稱 ， 公司‘奇葩’事太多 ， 以至于禁煙都不算是啥新聞了 。 ”
【徐波|老板不抽煙求職者需戒煙才能入職？董事長曾讓員工給自己發紅包、自愿降薪測忠誠度】公司老板不抽煙 ， 就不允許員工抽煙？九派新聞記者就此向多益求證 ， 截至發稿未收到回應 。 記者梳理發現 ， 該公司老板名為徐波 ， 其激起輿論的事跡 ， 不止這一例 。
【1】讓員工給老板發紅包、自愿降薪以測試忠誠度
在禁煙招聘登上熱搜后 ， 多益在公司官網發布公告稱 ， 該公司自2015年7月起實行公司園區范圍內禁煙 ， 鼓勵員工戒煙并提供戒煙補助 。 以及 ， 多益于2020年1月全面實行禁煙制度 。 此外 ， 公告提到 ， 在公司內部食堂及外部因公就餐時禁酒 。
該公司官網上 ， 多益自稱是“中國游戲十強” ， 九次登榜中國互聯網企業百強 。
多益并非第一次因“員工問題”身處輿論漩渦之中 。 據媒體報道 ， 2018年 ， 徐波要求入職滿一年及以上的員工向自己發感謝紅包 ， 金額從100元到500元不等 ， 不發紅包的要寫2000字檢討 。
然后 ， 其又突然在年會上宣布拒收所有紅包 ， 并對發紅包的員工進行十倍返還 。 事后 ， 多益網絡在聲明中將上述行為定義為“為測試出那些更善意的員工” 。
而在2020年 ， 徐波“故技重施” 。 其被曝在群里發言稱“今年公司效益良好 ， 利潤有較大增長 ， 公司決定允許員工自愿申請每月降低待遇的10% 。 ”
引起熱議后 ， 多益回應 ， “自愿降薪是員工合法合理的權力” （記者注：應為“權利”） 。 多益還稱 ， 老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動 ， “內心普遍真實高興滿意” 。
徐波還就此事發布聲明稱 ， “我相信我們的員工是真心真誠善意的申請自愿降薪10% ， 而不是被迫的 ， 因為申請的員工都知道實際這個活動是真心要對好的員工好 。 ”
彼時就有律師表示 ， 以降薪為由測試員工忠誠度 ， 是不可取的 ， 如此后因員工不同意降薪而惡意刁難或逼迫員工的 ， 則違反勞動法 。
此次禁煙事件 ， 同樣有律師表示 ， 該公司要求吸煙者戒煙后才能入職涉嫌對求職者的差別對待 ， 且該種差別對待缺乏合理性基礎 ， 已涉嫌就業歧視 。
【2】懸賞千萬稱要送前CEO進監獄
值得一提的是 ， 徐波曾供職于網易 ， 主導了爆款網游《夢幻西游》的開發 。 跟網易分道揚鑣之后 ， 徐波于2006年創立多益 ， 后推出《神武》游戲 ， 因故事背景、主要游戲元素與《夢幻西游》相似而被網易狀告抄襲 。
從過去公司披露的數據來看 ， 多益曾于2016年、2018年分別沖刺A股和港股 ， 但兩次都以失敗告終 。
該公司毛利率也十分驚人 。 據多益2015年至2017年財報 ， 公司三年的營收分別達到16.3億元、15.5億元以及19.3億元；同期凈利潤分別為10.4億元、8.4億元以及10.07億元 ， 毛利率高達98.8%、98.4%、98.7% 。

• 翡翠|還不會挑選翡翠掛件？這兩種主題供你參考，了解后不會迷茫
• 日本|美國大師也能做出韻味十足的日式刀劍，格調絲毫不遜色于日本名家！
• |聽說黔西南人都不全知道的黔西南州民俗風情
• |《菜根譚》10句經典，讀后心靜，遇事不慌
• 女士的法則|《女士的法則》開播，收視率非常不錯，劇情精彩，演員演技在線
• |【民間手藝人】他捏的不是面人兒
• 教師|林更新：只要不開口說話，你就是霸總
• 大學生|名企HR直言，看到這3種大學生簡歷都不用細看，直接就能淘汰
• |不愿打工，54歲男子做“怪生意”，13年來只收不賣，同齡人都看不慣了
• |韋東奕不需要標簽