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導讀：應聘沒去入職簡歷被人事掛朋友圈 ， 人事經理發聲 ， 女子也并非善類！

一次求職引發的沖突 ， 求職者和公司人事部之間永恒的矛盾 。
女子求職成功 ， 但是因為家里臨時有事 ， 放棄了入職 ， 以至于被人事經理報復 ， 將其簡歷和其他個人信息掛到了朋友圈 。

人事經理覺得公司因為女子的行為遭受到了損失 ， 以此行為報復 。
而女子則覺得自己的隱私被曝光 ， 在沒有入職前她應該是自由的 。

求職過程中被刷掉或者不認可公司選擇不去 ， 這樣的事情在大學生畢業求職的時候并不少見 ， 此事的關鍵在于人事經理將求職者的簡歷曝光到了朋友圈 ， 還呼吁同行們聯合起來抵制她 。
本來是你情我愿的正常交易 ， 這下性質變了 ， 所以整件事情很容易定性 ， 錯誤的一方一定是人事經理 ， 其曝光他人隱私的行為甚至涉嫌違法 。
大體上雖然有了結論 ， 但是此事的細節依然值得關注 ， 女子的就沒有錯嗎？當然不是 。
求職者來自杭州 ， 涉事公司也在杭州 ， 名叫浙江易虹信息技術有限公司 。 這家公司剛成立不久 ， 又剛剛搬遷了新地址 ， 所以急需新員工 ， 這也是引發矛盾的起點 。

女子在三月初接受面試邀請 ， 面試通過后決定讓她在3月16日來公司報道 。
期間 ， 女子因為老家的房子拆遷 ， 臨時有事就不去入職了 。 女子通過手機將這個消息告訴人事經理 ， 人事則一直強調她耽誤了公司時間 ， 讓他們錯過了其他求職者 ， 稱她不誠信 。
二人的溝通不是很和諧 ， 女子便沒有再看信息 ， 過了幾天之后 ， 她刷朋友圈才發現自己的簡歷和聊天記錄被人事掛到了朋友圈中 。
該人事經理還呼吁同行們聯合起來 ， 一起抵制她 ， 讓她找不到工作 。

女子選擇將此事曝光 ， 隨后這名人事經理發聲 ， 說出了當時的詳細情況 。

人事經理認識到了錯誤 ， 表達了自己的歉意 ， 還稱他發的那則朋友圈設置了只有她能看到 ， 目前已經刪除了 。
該人事經理還解釋稱 ， 當時他們滿足了該女子提出的大量附加條件 ， 包括可以延期入職等等 ， 還強調她如果有什么變動 ， 可以隨時跟公司商量 。
在3月15日之前 ， 也就是入職日期的前兩天之前 ， 該女子都一致表示可以來上班 ， 結果在入職日期的前一天 ， 該女子突然說不來了 。

【招聘|紀實回顧：女子臨時有事沒去入職，隱私被人事掛朋友圈：呼吁同行聯合抵制她】人事經理在給女子發信息沒有得到對方回應的情況下 ， 發布了這條朋友圈 ， 并設置了僅她可見 ， 目的就是為了氣氣女子 ， 最終導致后續一系列糾紛 。
整件事情差不多還原完了 ， 看下來感覺女兒也不是善類 ， 確實應該早做安排 ， 最起碼跟對方解釋清楚 ， 沒必要晾著對方 。
當然 ， 該女子作為一名求職者確實有權利決定自己的去留 ， 而不管該女子如何選擇 ， 人事經理將其隱私曝光都是不可辯駁的錯誤 。
總結下來就是 ， 女子是道德問題 ， 而人事經理涉及了法律問題 ， 一場鬧劇 ， 多少體現了一些職場上的規則 。 大家怎么看？

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