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工作中有些人累死 ， 有些人閑死 ， 有些人忙的焦頭爛額 ， 一身疾病 ， 工資卻不見得高一分錢 ， 有些人閑的上蹦下跳 ， 滿心焦躁 ， 工資卻不見得少一分錢 ， 有些人干活忙的家都不要 ， 有些人閑的帶著家人來上班 。
干活與偷懶永遠是工作中的永恒話題 。 很多人說 ， 誰偷懶就罰誰 ， 看他還偷懶不偷懶？道理是這個道理 ， 但如果很多事情如果嘴上說說就能解決了 ， 那事情也就不算是事情了 。 偷懶的人 ， 總有辦法讓你領導也無可奈何！比如以下幾類人就非常常見！

一、“惹不起”俗話說 ， 橫的怕愣的 ， 愣的怕不要命的 。 工作中 ， 總會有一些人 ， 也沒背景 ， 也沒人脈 ， 但就是誰也“惹不起” 。 大劉就是這樣的人 ， 人家平常就是誰的話也不聽 ， 你給人家布置工作了 ， 人家也不搭理你 ， 聽到只當沒聽到 ， 你敢說人家兩句 ， 人家立馬和你吵架 ， 很多中層領導知道這個人的脾氣就是這 ， 也就不搭理他了 ， 任他自生自滅 。 于是 ， 有裁人權的大領導 ， 并不知道這個人的存在 ， 沒有裁人權的中層領導要么抱著不想得罪人的心態 ， 要么抱著怕報復的心態 ， 也都是睜一只眼閉一只眼 ， 于是“惹不起”的這種人 ， 不干活 ， 還有工資拿！

二、愣頭青！所有的規章制度其實都是給正常人制定的 ， 愣頭青明顯不是正常人 。 大李就是個標標準準的愣頭青 ， 單位明文規定 ， 不能在院子內拉線給電動車充電 ， 但是大李就是要充 ， 這事甚至驚動了單位的老一 ， 于是老一親自找大李談話：“你為什么要在單位院內拉線給電動車充電？”大李說：“因為辦公室太小放不下電動車！”老一一聽敢抬杠 ， 直接就怒了：“你辦公室小放不下 ， 怎么辦？推到我辦公室充吧？”（這本是諷刺外加批評的話） ， 但大李竟然見招拆招 ， 裝作很為難的樣子 ， 慢吞吞的說：“推到你屋倒是可以 ， 關鍵是我的充電器電線不夠長 ， 拉不到你屋啊！”氣的老一 ， 直拍桌子 ， 大聲吼道：“出去！”后來看到大李這個人沒事寫個大字報四處貼貼 ， 網上發個舉報貼一類的東西 ， 一副誰要整我 ， 我就和誰玩到底的樣子 ， 老一 ， 忍了又忍 ， 沒有處理大李 ， 從此以后大李就把單位當成自己家的后花園了 ， 想來就來 ， 想走就走 ， 干活？不可能的！不給你惹事 ， 就不錯了！
【|工作中的老油條們是怎樣偷懶的？論偷懶，一個比一個聰明且勤快！】
三、關系戶！關系戶偷懶是最常見的 ， 關系戶如果不是為了偷懶 ， 難道有關系是為了能夠多免費加班？關系戶有很多種類型 ， 第一 ， 公司領導的直系親屬 。 第二 ， 公司領導的親朋好友 。 第三 ， 能夠給公司辦事拉資源的人的親戚朋友 。 第四 ， 也沒有什么高層的關系 ， 很普通的人 ， 但就是把公司里面所有普通人基本都聯系起來的小團伙 ， 小圈子 。 反正就是你要么上面有人 ， 要么背后有人 ， 反正不是一個人在戰斗 。 這種人往往就可以少干活甚至不干活了 。 因為 ， 從源頭上 ， 能干了 ， 就把這些人分到油水大的部門去努力工作 ， 發光發熱了 。 不能干了 ， 公司領導就把他們安排到本來就沒什么工作量的閑職部門去“養老”了 。 從分工 ， 從制度上就沒什么工作量 ， 這種偷懶的境界才表較高！
寫到這里 ， 如果你是領導 ， 你碰到了以上三種人在偷懶 ， 你會怎么辦？

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