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\">如今 ， 考公已經成為眾多大學生的首選 ， 雖然考生之間的競爭較為激烈 ， 但是也無法阻擋大學生想要躋身于鐵飯碗行列的決心 。
宇宙的盡頭是編制 ， 鐵飯碗工作永不過時 。
大學生畢業之后 ， 就徹底和自己的學生身份告別了 ， 他們被稱為應屆畢業生 ， 將會加入一場激烈的就業競爭中 ， 每個學生都希望自己能夠被企業認可 ， 獲得心儀的工作 。
大學生數量增多 ， 就業難成為學生普遍要面臨的問題 ， 在崗位有限的前提下 ， 學生只要讓自己更優秀才能占領一席之地 。
這時候學生可能就會意識到 ， 沒有名校光環沒有閃光點 ， 畢業的同時可能就直接失業了 ， 在找工作的過程中 ， 依舊需要家長提供經濟支撐 。
其他畢業生處境也沒有好到哪里去 ， 他們對薪資和崗位有著自己的執著 ， 為扭轉這一局面 ， 很多大學生都加入到鐵飯碗競爭當中 ， 獲得一份穩定的工作比什么都強 。
然而 ， 考公的難度甚至比直接就業還高 ， 一個崗位甚至會上演幾千人競爭的場面 ， 很多考生從應屆生變為了往屆生 。
【大學生|“聘任制”公務員應運而生，工資或將上調，同時也帶來一個壞消息】
國家為緩解大學生就業難的處境 ， 對公務員崗位進行了擴招大學生是建設社會的中堅力量 ， 大學生的就業關乎社會未來的發展 ， 所以 ， 面對嚴峻的就業形勢 ， 國家下發相關通知 ， 對很多編制內崗位進行擴招 ， 公務員起到了表率作用 。
近幾年 ， 公務員崗位也一直在做調整 ， 一方面要考慮到人口老齡化的問題 ， 逐漸推進延遲退休政策 ， 另一方面也要考慮給大學生提供更多的就業崗位 。
如今公務員入職方式有了些許調整 ， 和大學生就業息息相關 ， 感興趣的不妨了解一下 。
“聘任制”公務員應運而生 ， 工資或將上調公務員社會地位高 ， 工作穩定 ， 最受青睞的原因離不開這份工作的幸福感 ， 工作環境好 ， 室內辦公不需要經歷風吹日曬額 ， 每月固定發工資 ， 也不需要突然被辭退 。
在其他大學生為找工作發愁的時候 ， 考上公務員的學生已經先一步進入職場 ， 這確實令人羨慕不已 ， 就連家長也是舉雙手支持孩子考公 。
雖然考公競爭激烈 ， 最后上岸的總歸是少數 ， 不過這一情況即將有所改變 。
“聘任制”公務員概念提出 ， 是對公務員傳統意義上的一次重大改變 ， 這也給眾多備考公務員的大學生們帶來的更大的希望 。
所謂的“聘任制”公務員 ， 就是指今后學生上岸后將會簽訂勞動合同 ， 日常的工作內容和正常公務員大同小異 ， 待遇也相同 ， 比如崗位津貼、節假日補助和年終獎 ， 一樣不落 。
而聘任制公務員最大的調整 ， 就是公務員不再是死工資 ， 在崗位上付出得越多 ， 到手的收入就越高 ， 年薪大概能達到30萬左右 ， 比較靈活 。
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