全日制普通高校|00后找工作最新標準：“不是雙休，我不去”，引起網(wǎng)友們熱議！招聘

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引導語現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，可以說是企業(yè)占據(jù)主動權(quán) ，在招聘應(yīng)屆生時應(yīng)該是更容易才對，可用人單位忽略了如今95后， 00后大學生的堅持，如果條件不符合，即便是找不到工作，他們也不愿意將就。

00后找工作最新標準：“不是雙休，我不去” ，引起網(wǎng)友們熱議！如今不少大學生剛一畢業(yè)就考公考研，直接避開了就業(yè)的壓力，而剩余那部分找工作的大學生看似十分有就業(yè)的熱情，實則也有自己的原則，他們在薪資，尊嚴和生活需求中各有不同的要求，就比如說在休息這件事上， 00后們格外的堅持。
前不久有一位HR發(fā)帖吐槽，說現(xiàn)在的00后畢業(yè)生太難搞，什么都談得差不多了，就因為公司是單休就被面試的應(yīng)屆生拒絕了， HR解釋說大環(huán)境如此，卻被00后回懟說“只考慮雙休的工作” 。

而且很多HR都有相似的經(jīng)歷，在面試95后， 00后畢業(yè)生時這種情況尤為常見，就因為畢業(yè)生就業(yè)觀如此，所以部分企業(yè)在招聘時不會直接注明單雙休，結(jié)果在面試過程談到這個問題，有些畢業(yè)生還沒聽到待遇就直接走人。
【全日制普通高校|00后找工作最新標準：“不是雙休，我不去”，引起網(wǎng)友們熱議！】有人說本來就應(yīng)該雙休，就是因為大學生數(shù)量多，企業(yè)割韭菜，所以才出現(xiàn)什么大小周， 996等制度， 00后畢業(yè)生的這種就業(yè)觀是在反內(nèi)卷，應(yīng)該支持。

也有人說是現(xiàn)在的畢業(yè)生太矯情，即便是工作中也不怎么聽老板指揮，更有網(wǎng)友站出來舉例，說老板在下午六點半和一名零零后的實習員工溝通需要安排工作，結(jié)果實習生說“班車是晚上七點的，如果有什么工作安排那就明天上班時間說。 ”上班時間做工作的事，下班時間享受生活這是大部分人的理想生活，這位實習生說出了太多職場老人們藏在心底的話。

“不是雙休就不干” ，現(xiàn)在的大學生為何如此倔強？其實對于休息日，吐槽的不光是企業(yè)的HR ，還有剛踏出校門的大學生，他們在找工作時也發(fā)現(xiàn)了，有些企業(yè)不說清楚休息日，把人叫過去才說是單休，不少大學生埋怨在浪費自己的時間，許多大學生更是直言“不是雙休就不干” ，為啥他們?nèi)绱司髲娔兀?br /> 其實有大學生算過一筆賬，看起來單休一個月只比雙休少四天假，實際上單休相當于上六休一，而雙休是上五休二，雙休平均下來上2.5天就能休一天，而單休是上6天才能休1天，這休息的一天通常都是躺在家里啥都不敢，自己的生活，社交和娛樂都得不到充分的保障。

而且如果拋除掉法定假日和休息日，單休的人每年要比雙休的人多上50多天的班，但是同一個城市同一個崗位，工資卻相差不大，難怪00后對雙休如此執(zhí)著了。
剛畢業(yè)的大學生總是想找到一份合適的工作，第一份工作對大多數(shù)大學生來說都是比較重要的，所以00后畢業(yè)生們才會寧缺毋濫，不管企業(yè)在應(yīng)聘時畫什么樣的大餅，說可以調(diào)休， 00后們還是堅持自己的對雙休的要求。

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