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格局是什么？縱向看 ， 格局就是眼界；橫向看 ， 格局就是胸懷；淺顯看 ， 格局就是行為；深度看 ， 格局就是心態 。
1 學會悶聲發大財
低調做人高調做事 。 高調的人總有一天會毀了自己 ， 沉住氣 ， 千萬不要炫耀你的財富與成就 。 真正智慧的人早就把自己調成了靜音模式 。
我剛出來帶團隊的時候 ， 招過一個這樣的下屬：做業務能力很強 ， 平時接待客戶各方面也都很OK ， 但是他有一個非常不好的毛病 ， 就是一成交就愛在其他同事面前炫耀 ， 詢問別人目前有多少的業績 ， 如果別人業績比自己低就會很驕傲地說 ， 你怎么到現在才這點業績之類的話 ， 如果別人業績比自己高就會干巴巴的說一句 ， 你這個月怎么這么厲害 。 最后 ， 每一次升職都與他無關！
你知道這中間的緣由嗎？可以在評論區說一說你的看法！

2 不要企圖嘗試改變任何人
千萬千萬不要企圖或者嘗試去改變任何人 ， 也不要指望別人會因為你而改變 。 己所不欲 ， 勿施于人 。 這是我經常說的一句話 ， 也是我用來警醒自己的話 。 在企圖改變別人的時候 ， 先對自己進行靈魂深處三拷問：假如有人想要改變你 ， 你會愿意被改變嗎？你按照別人的要求去改變嗎？什么樣的情況下你才愿意改變？
每個人都有自己的特質、優勢 ， 個人的能力與所擅長的方向都會有所不同 。 作為管理者我們需要發現下屬的特質、能力、所擅長的 ， 然后合理安排崗位 ， 而不是將自己的思維強加于別人身上 ， 要求下屬去改變 。
我為數不多的幾個任職工作中 ， 就有一文藝青年老板 ， 每一個內容運營寫的文案 ， 他都要審核 ， 然后大改特改 ， 還要求大家去學習他的文筆寫作風格 ， 后來大家都是敷衍地寫完然后發給老板 ， 讓他自己修改再定稿 。 這個過程里 ， 可能你作為領導者 ， 你看著很合你的心意 ， 但是卻抹殺了員工做事的積極性與創作能力 ， 作為內容創作 ， 那就是得不償失 。
3 不要做羞恥心太重的人
不要做羞恥心太重的人 ， 要明白高處不勝寒 。 想要站在高處 ， 就要控制自己 ， 沒有什么羞恥心 ， 不去理會別人是怎么說、怎么看你的 。 有些人就是太在意別人對自己的看法 ， 別人說他兩句就飯也吃不好 ， 覺也睡不好 。 這樣的人往往做事也會優柔寡斷 ， 難成大事 。
4 不要和只會吃喝玩樂的人交朋友
物以類聚 ， 人以群分 。 在該努力的年紀 ， 和那些只會吃喝玩樂的人交朋友 ， 會消磨你的意志 ， 消耗你的時間、金錢和精力 ， 讓你失去奮斗的決心 ， 喪失吃苦的能力 。
除了從小玩到大的姐妹 ， 我只和三種人打交道：
1）能付錢給我成為我客戶的人
【|每天5條社交原則，做有格局有眼界的人】2）能幫我賺錢的人
3）能讓我看清真相的人 ， 比如比我更優秀的大佬們
跟比自己優秀的人交朋友 ， 你才會更進步！
5 借錢一定要準時還 ， 如果一次還不了就分多次
借錢這個事 ， 其實可以看清很多現實 ， 讓人更加明白人心 。 要知道 ， 借錢給你是情分 ， 不借是正常 。 愿意借錢給你的人 ， 是真的把你當朋友 。 借了錢 ， 千萬不要等到人家催你了 ， 才想著甚至還不想還 。 到時間了

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