|“為公司賣命10年，簽離職只要3天”：“工作有長性”有P用啊？

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網友投稿：
我的經歷充分可以說明，
一個打工族對公司產生感情，就是個笑話。
十一年前，老板第一次在本地建廠，正式開設了一家制造紙張用品的公司。
我就是他招進來的第五個員工，當時是作為業務員招進來的。

當時的我，雖然也一度覺得呆在一家新建立的小企業，好像也沒什么前途。
但是被老板酒席間反復拿出來說的“雄心壯志”和“兄弟情”打動，最終也想抱著“是不是公司可以從小做大，那到時候我就是初始員工.......高管.......”這樣的想法，就選擇了留下。
但是，事情沒有向我想象的方向發展。

首先，十年過去了公司還是那個靠接一點印刷訂單過活的小公司。工人還是不到兩百人，營業額還是那么點，辦公室只是變得更舊更破而已。

我是初始員工，但現在仍然還是“初始”員工。干了十年基層，還是那個跑腿的。

升職仿佛是和我沒有關系的事。
部門經理換了一大堆，老板寧可空降個什么都不懂的外行，也不肯提拔我。
工資的確漲上去一些。
但相對業界平均水平還要低不少要不是對公司有感情，這點錢我肯定不干。

今年，我被勸退了。

這兩年情況不好，我當然清楚。
毅情當頭，公司經營不順暢，單子不但少，而且成本高漲，不賠錢就不錯了。
經過幾輪“淘汰” ，工人只剩下不到七十個，辦公室的座位也變得空落落的。

后來老板說，要把公司轉型，去做別的事。
我不知道是什么，但以后也和我沒關系了。
他叫我去辦離職手續。
為了“感謝”我這么多年的“陪伴” ，承諾會給我發18888元當作感謝。
他還壓低了聲音說“出去不要跟別人講錢的事” ，好像他發給我的是十八萬一樣。

今年我三十六歲，被從賴以生存的職場趕出來，完全不知該怎么辦。
現在上有老下有小，每個月都要有房子的賬單要還，一萬多塊錢根本撐不了兩個月。

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