在體制內(nèi) ， 一定要分清主要矛盾和次要矛盾 。
與同事建立和諧的關(guān)系很重要 ， 要不要與同事建立和諧的關(guān)系 ， 要 ， 但這不是主要矛盾 ， 是次要矛盾 ， 沒(méi)必要花大量的精力去維護(hù)同事關(guān)系 ， 差不多就可以 。
你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才是主要的矛盾 ， 明白了這一點(diǎn) ， 你才能懂得許多 。
領(lǐng)導(dǎo)交代的事情一定要先做 ， 哪怕是手頭上有很多的事情 ， 這個(gè)時(shí)候 ， 領(lǐng)導(dǎo)的事情是主要矛盾 ， 其他事情才是次要矛盾 。
事情做好了及時(shí)反饋 ， 事事有反饋 ， 事事有回音 ， 你才能在領(lǐng)導(dǎo)面前獲得好印象 。
不要事情做了之后 ， 沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)反饋 。
在體制內(nèi) ， 不要只顧拉車(chē) ， 有時(shí)候也要抬起頭看看前面的路 ， 分清主要矛盾和次要矛盾才能更好的走路 。
【|體制內(nèi)的主要矛盾和次要矛盾】

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