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靈映在投影儀上刷了10集 ， 應(yīng)該有些點(diǎn)發(fā)言權(quán) ， 總體感覺 ， 作為下飯劇是可以的 ， 但如果對內(nèi)容很挑剔 ， 建議慎入 ， 劇情有可圈可點(diǎn)的地方 ， 也有吐槽的地方像女主作為一個(gè)在秘書崗呆了三年的人 ， 開會(huì)時(shí)手機(jī)居然響了一次又一次？
【請叫我總監(jiān)|靈映：電視劇《請叫我總監(jiān)》好看嗎？值得追嗎？】
以及一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻打壓員工自信心的老板 ， 背后的原因竟然是慘痛的童年經(jīng)歷 ， 但這話說回來 ， 又跟員工有什么關(guān)系？難不成就因?yàn)樗r(shí)候慘 ， 小時(shí)候可憐 ， 所以就要讓無辜的人承受他的童年經(jīng)歷帶來的苦難嗎？
不過 ， 《請叫我總監(jiān)》還是生動(dòng)地展現(xiàn)了一個(gè)職場人常遇到的問題 ， 劇中陸既明不愿意調(diào)寧檬去做投資 ， 不僅因?yàn)樗脩T了這個(gè)秘書 ， 還因?yàn)樗徽J(rèn)可寧檬可以做好投資 。 身為老板 ， 他心目中有崗位的優(yōu)先排序 。 秘書在他看來 ， 沒什么技術(shù)含量 ， 寧檬就適合做這樣的工作 。
這段劇情令人感慨 ， 老板和員工 ， 天然就存在著不可調(diào)和的沖突 。 因?yàn)榱龊屠娴牟煌?， 老板很難真正理解員工 。 寧檬的苦 ， 苦在日復(fù)一日地要為暴躁老板工作 ， 苦在無法實(shí)現(xiàn)自己的職場理想 ， 更苦在老板無法回應(yīng)她提出的訴求 。
從寧檬身上 ， 我們可以看到許多自己的影子 。 首先 ， 雖然陰差陽錯(cuò)地做了不喜歡的工作 ， 但她依然努力地把這份工作做好 。 在職場 ， 有多少人嘴上說“不喜歡”、“躺平”、“擺爛”的借口 ， 但實(shí)際上依然勤勤懇懇做好本分工作 ， 并盼望著有更大的上升空間 。
打工人是卑微的 ， 但打工人也有自己的尊嚴(yán) ， 自己的想法 ， 我們從一份工作中獲得的 ， 是薪水 ， 還是成長 ， 還是自我實(shí)現(xiàn)？
對于打工人來說 ， 搞錢很重要 ， 但搞錢不是唯一重要的事 。 老板掌握了工資 ， 不意味著老板要掌控你的所有時(shí)間、所有自由 ， 所有生活 。
如果面對老板諸多不合理的要求 ， 打工人也可以說不 。
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