招聘|教育“新方向”？特斯拉招聘薪資待遇并不高，為何還異常火爆？職業教育|中考|分流

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導語：
在過去的很多年里，人們十分重視學生高考，認為高考是學生們生命中的轉折，但“中考分流”讓中考登上了歷史舞臺。在過往，其實也有部分學生要在中考之后，進入到中職類院校，只不過有了中考分流之后擴大了這部分學生。
與此同時，也讓更多的人看到了，并不是所有的學生都能上大學，也看到了對于技術類工人的稀缺。那么現階段，特斯拉的招聘，更是為職業教育帶來了新的啟示，我們今天就一起來了解和討論一下。

教育“新方向”？特斯拉招聘薪資待遇并不高，為何還異常火爆備受歡迎？一直以來人們對學生的教育過程中，只有中考高考之后讀大學，才是教育的方向，但是特斯拉的招聘，卻讓人們看到了未來教育的“新方向” 。
【招聘|教育“新方向”？特斯拉招聘薪資待遇并不高，為何還異常火爆？】特斯拉集團此次招聘的薪資待遇，其實并沒有人們想象的那么高。正常的五險一金，以及加班費之外，薪資基本定在了7500到12000之間，年終獎也只是一個月的工資。

可以說，無論是薪資待遇還是福利待遇，都是十分普通，沒有特別出彩的地方。但是即使是這樣，也異常火爆，備受畢業生的歡迎。
是因為特斯拉集團的地位嗎？并不是，雖然其地位確實深入人心，但也并沒有高到讓學生們可以不估計薪資待遇就踴躍報名的程度。
其實主要還是因為“門檻” ，主要招聘的崗位是“普工” ，要求18到32周歲均可，學歷上只需要中專以及高中以上學歷。這一學歷要求，可謂是令很多低學歷的畢業生蠢蠢欲動。還有很多畢業生直言，學歷要求太“接地氣”了。

在畢業生的心里，這樣低的學歷門檻，匹配這樣的薪資待遇，已經是不錯了。與其他大廠動輒碩士博士的門檻相比，這樣的要求確實更吸引學生們的注意力。
而也讓家長們看見，未來職業教育必然將登上歷史舞臺，而此次特斯拉招聘的火爆，也應該給職業教育的學校以及相關部分帶去新的想法。

職業教育登上歷史舞臺， “規范”和“提升”勢在必行，職業教育應獲得新啟示從“中考分流”到“特斯拉招聘” ，職業教育的地位將越來越高，那么未來對職業教育的規范以及提升職業教育的質量，就變得越來越重要。
家長們之所以不愿意學生們進入職校，除了不希望學生們成為工人之外，最重要的是擔心學生小小年紀就在職校里學壞。那么能夠讓家長們放心的唯一方法，就是教育部門提高對中職類院校的監管。

中職類院校，也需要進行自我反省，自檢自查，自我提升。只有真的能夠讓學生們在學校吸收到有益的營養，才是值得信任的教育。
而家長們其實也應該將目光放得更長遠，用更平常的心態，用更冷靜的思維去看待學生們的中考分流，以及進入職校的學習和未來的發展。

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招聘|教育“新方向”？特斯拉招聘薪資待遇并不高，為何還異常火爆？