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有的人能夠在職場中升職的快 ， 很大的因素就是因為領導的栽培 。 遇到這樣的領導是我們的幸運 ， 但是我們也要知道 ， 如果領導有這五個動作 ， 那說明是在有意的培養你！

1、讓你代開會議 ， 已經在培養你了 。
如果領導讓你代他開會 ， 首先第一點說明領導是認可你的能力的 。 如果你可以做得很漂亮 ， 放心 ， 領導一定會為你重任 ， 加大力度去培養 。
2、詢問你的意見 ， 在嘗試培養你 。
當就某一個問題 ， 領導問意見的時候 ， 其實不單單是在問你解決辦法 。 之所以問你 ， 其實就是在提拔你 ， 如果你回答的對 ， 他會很欣慰 ， 如果你回答的有不盡人意的地方 ， 他也會點撥你 。

3、一起吃飯 ， 愿意和你拉近關系 。
永遠要記住 ， 領導并不會隨隨便便請人吃飯 。 在這個充滿競爭的職場上 ， 能讓領導 ， 刻意拉近你們的關系 ， 一定是他看到了你的能力 ， 認可你 ， 愿意提拔你 。
4、私下開玩笑 ， 更愿意私底下和你交心 。
業績做不好 ， 不討領導喜歡的人 ， 領導會和他開玩笑嗎?領導私底下愿意和你走近 ， 無非就是你業績做得好 ， 要不就是你是他看中的人 ， 想提拔你 。 你之后也會晉升管理層 ， 更接近它所在的層次 ， 它會把你當成同意層次的人 。

5、指導你 ， 手把手敲打你 。
【電動自行車|如果領導有這五個動作，那說明是在有意培養你！】很多時候 ， 領導愿意指導你的具體工作 ， 愿意手把手地教你方法 ， 就說明領導非?？春媚?， 想要培養你 。 因為你要知道職場上沒有人愿意真心實意的把自己的方法分享給別人的 。

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