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2022年廈門市直屬學校中小學教師招聘 ， 公布進入復試的12人名單以后 ， 引發了家長們的不淡定了 。 這次公布的12人名單中 ， 男生第六名的筆試成績只有20.13分 ， 專業知識只有18分 ， 這樣的人如果可以當老師 ， 這素質也太低了 。
這位男生的筆試成績確實太低了 ， 低得讓人有點不忍直視；但是依然以筆試第6名的成績進入了12人大名單 。 正觀新聞的記者聯系廈門市教育局 ， 問詢此事的真實性；教育局的答復是本次招聘一直是公平公正透明的 ， 沒有任何問題 。
【招聘|男生不愿意當老師嗎？廈門直屬學校招聘，男生筆試20.13分進復試】原來這次教師招聘是按照男女比例5：5入圍的 ， 入圍的男生與女生都是6人 ， 應該是男生報名人數太少了 ， 這些只有20分的男生成為第6名男生進入復試名單 。
最近幾年公務員和事業單位招聘中一直有“陰盛陽衰”的說法 ， 這樣的情況也確實存在；最后的公示名單一般以女生居多 。 這種情況在教師招考中最為突出；很多招考單位只有人為設置男女招生比例 ， 也是不得已而為之 。 現在的中小學教師中 ， 女性比例確實偏高很多；很多小學招聘來的基本是女老師 。 男老師成為大熊貓了 。
這次廈門市直屬學校招聘就是人為設置了男女5：5的門檻；以達到男女老師的相對的平衡；估計誰也沒有想到 ， 男生的第六名筆試才20分 。 這種情況一方面說明男生當老師的意愿確實不高 ， 本次招考男生報名人數太少了；所以才出現了20分男生入圍尷尬局面 。
其實家長多余擔心了 ， 這位男生逆襲的可能性是非常小的 ， 基本也是陪考的角色；進入復試是12人就可以看出 ， 本次招聘最終錄取只有4人 ， 男女各兩人的 。 以第六名的20分成績逆襲到男生第二名的難度有多大 ， 最后一定會被淘汰的 。
現在中小學教師招聘中 ， 男老師一人難求的局面確實太普遍了 ， 主要是男生在教師招聘的時候考不過女生 ， 女生沒有了數理化的羈絆 ， 優勢就非常明顯了 ， 所以最后被錄用的很多是女生 。 現在一些單位設置男女招聘比例 ， 本質上是違規的 ， 主管部門應該在招考制度上下功夫或者試卷上改革 ， 加入一定的數學內容 ， 這樣才可以徹底改變男老師難求的局面 。
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