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行走職場 ， 誰不想混得風生水起 ， 出人頭地？許多人看似很努力 ， 卻始終原地踏步 ， 就像拉磨的驢 ， 看似每天在前行 ， 實際上只是繞著磨盤不斷地原地打轉 。
不要奢望自己就一定能遇到生命中的“貴人” ， 如果注定能遇到的話 ， 也就不會有那么多人 ， 想盡一切辦法結交達官顯貴了 。 想要混得好 ， 不要指望誰把機會塞在你手里 ， 也不會天上掉下的“貴人” 。
看那些職場上混得不錯的人 ， 都搞定了這兩件事 ， 哪怕搞定其中一件事 ， 都能讓你收獲頗豐 。 要么搞定你的工作 ， 別人無可替代 ， 要么搞定你的領導 ， 愿意向你資源傾斜 。

搞定領導的三個要素職場上有句話說得好“是因為領導信任才做出成績 ， 而不是因為做出成績才獲得領導信任 。 ”可見 ， 搞定領導是多么重要 。
1.“會說話”是職場技能
每個人都會說話 ， 但不是每個人都“會說話” ， 之所以加引號 ， 是因為有些人說話 ， 就讓人感覺如沐春風 ， 有些人就是讓人火冒三丈 。
尤其是與領導說話時 ， 更要注意 。 有些人以為跟領導叫板 ， 是直言不諱；有些人覺得敢和領導叫板 ， 就是自己夠強 。
【|職場上，這兩件事搞定任意一項，都能讓你出人頭地，你做到了嗎？】事實上 ， 說話的目的是為了讓別人接納 ， 以別人容易接納的方式 。 好話不能好好說 ， 還覺得自己挺有理 ， 這完全就是“好馬賣個驢價錢” 。
“會說話”是職場必備技能 ， 跟領導交流 ， 是用領導最容易接納的方式來提出正確的觀點 ， 而不是非要爭個誰對誰錯 ， 成年人的世界 ， 不講對錯只講利弊 。 “會說話”用最恰當的方式達成自己想表達的觀點 ， 并且讓人接受 ， 那才是本事 。

2.“有眼色”是交往技能
有些人會說：“我性格內向 ， 不善言辭 。 ”這樣是不是就沒辦法搞定領導了？事實上 ， 領導的心腹大多數都能管得住自己的嘴 ， 不善言辭不是缺點 ， “不會說話”可以 ， 但不能沒有“眼色” 。
許多事情是做出來的 ， 不是說出來的 ， 如果你不會說話 ， 還沒有“眼色” ， 也就別想著搞定領導了 。 “有眼色”比“會說話”更為重要 。
領導也是人 ， 也會產生私心雜念 ， 做領導想做 ， 但礙于身份不能做到事 ， 恰巧你做到領導心坎里了 ， 領導心里明白 ， 下一步就是把更多的資源向你傾斜 。
可以把這種“有眼色”稱之為配合默契 ， 上下級之間從某種意義上講是合作關系 ， 領導一個眼神 ， 你就知道該怎么做 ， 換位思考一下 ， 你有這樣的下屬 ， 是否更愿意點撥、提攜他呢？

3.“夠忠誠”是必備技能
無論你是“會說話”還是“有眼色” ， 都是充分條件 ， 但必要條件是足夠的“忠誠” ， 在領導的邏輯里 ， 有培養價值的人 ， 往往是讓自己“省心”、“放心”、“安心”的人 。
“有眼色”讓領導感覺到“省心” ， 會說話讓領導“放心” ， 想讓領導“安心”不至于給自己培養出一個對手 ， 或者培養出一個“白眼狼” ， 領導都會對“忠誠度”進行一系列的考驗 。

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