第二種 ， 裝作“為你好” ， 實際上全是在考慮自己 。 畢業生進入工作崗位后 ， 難免會遇到些困惑想要讓其他同事給點建議 。 這時候可一定要經過自己的分析再去采納 。
因為職場上每個人有不同的立場 ， 有的同事不會真的考慮你 。 比如你做完工作報告想上交 ， 另一位新人沒做 ， 他可能因為不想被你搶風頭勸你晚點交 ， 自己卻悄悄地“先行一步” 。

第三種 ， 裝作“很熱情” ， 實際上是在試探 。 前面提到的小池同學的經歷 ， 就是比較典型的例子 。 經驗少、思維比較簡單的畢業生 ， 還以為真的交到關心自己的朋友 。
實際上對方卻在試探你到底是怎樣的性格、對工作什么態度 ， 方便自己在上級和老板面前“表現” 。 總之 ， 以上三種“老油條” ， 聰明的人不會跟他們深交 。

畢業生認真完成工作的同時 ， 也需留意職場氛圍 ， 小心駛得萬年船或許很多畢業生會發現 ， 工作跟求學真的是完全不同的模式 。 自己原本只想簡單地對待 ， 做好本職工作就好 ， 可實際上很多難題并不來自工作本身 ， 而是源自同事 。
會有一些同事或上級 ， 根據畢業生性格、家庭等方面“區別對待” ， 同學們只好學著改變 。 不少學姐學長用親身經歷告訴我們 ， 別只顧著認真完成工作 。

職場里的氣氛、周圍同事的相處方式 ， 都需要默默觀察 ， 并在其中學習維護自己 。 畢業以后 ， 對學習和提升的概念 ， 不要再局限于專業能力 。 小心駛得萬年船 ， 不是所有同事都能深交 。
【話題】你對初入職場的畢業生有什么建議？（圖片來自網絡）
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