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人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)|顏值招聘，給誰(shuí)招的？

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人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)|顏值招聘，給誰(shuí)招的？

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人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)|顏值招聘，給誰(shuí)招的？

近日 ， 上海一高校在招聘工作人員時(shí)設(shè)置“顏值門檻” 。 為什么要有這樣的要求呢？該校解釋說(shuō)是因?yàn)轭佒岛涂蒲心芰Τ烧?。
【人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)|顏值招聘，給誰(shuí)招的？】
近些年 ， 招聘中的各種歧視性要求屢見(jiàn)不鮮 。 有性別歧視 ， 有地域歧視 ， 有戶口歧視 ， 有婚育歧視 ， 可以說(shuō)不勝枚舉 。 現(xiàn)在又增加了顏值歧視 ， 只能說(shuō) ， 找個(gè)工作怎么這么難？

顏值和才華有多大正相關(guān)性 ， 沒(méi)有科學(xué)研究證明 。 但常識(shí)告訴我們 ， 基本沒(méi)有 。 對(duì)于一些禮儀、公關(guān)、前臺(tái)等崗位 ， 要求顏值是可以理解的 。 但對(duì)于科研 ， 要求顏值 ， 其背后的真實(shí)目的就非常讓人難以捉摸了？這究竟是給誰(shuí)招的？
給科研招的 ， 肯定不是 ， 顏值和科研能力沒(méi)有多大關(guān)系；給學(xué)校招的 ， 學(xué)校實(shí)力是靠學(xué)術(shù)科研能力 ， 不是靠顏值；給學(xué)生招的 ， 學(xué)生需要知識(shí)和道德集于一身的老師 ， 不是徒有其表；給同事招的 ， 可以賞心悅目 ， 愉悅身心 ， 以便更積極、樂(lè)觀、主動(dòng)的投入到工作中 。

不知道最終是給誰(shuí)招的 。 但招聘設(shè)置的應(yīng)該是應(yīng)該是知識(shí)門檻、能力門檻和道德門檻 ， 而絕不是“顏值門檻” 。