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往年的5、6月是找工作的好時(shí)機(jī) ， 隨著新一批大學(xué)畢業(yè)生走向社會(huì) ， 用人單位也會(huì)適時(shí)地放出大量的空缺職位 ， 讓求職者找到尋求新的機(jī)會(huì) 。 可2022年的6月 ， 就業(yè)市場(chǎng)充斥著各種焦慮不安、叫苦連天的聲音 ， 大批的求職者反饋今年找工作太難了 ， 然而隨著疫情的反復(fù) ， 大批企業(yè)支撐不下去 ， 紛紛宣告關(guān)門(mén)大吉 ， 讓就業(yè)形勢(shì)進(jìn)一步惡化 。
不僅僅是小企業(yè) ， 很多大企業(yè)裁員的消息也源源不斷地傳來(lái) 。 其實(shí)一波又一波的裁員潮本質(zhì)上是為了降本增效 ， 能力不行或者能力一般的員工被優(yōu)化掉 ， 當(dāng)然這中間還有個(gè)別能力還不錯(cuò)的人 ， 但是對(duì)于企業(yè)來(lái)講 ， 只要在降本的同時(shí)保住那批核心的優(yōu)秀員工就可以了 。 江湖才會(huì)流傳一句話 ， 那就是世界的盡頭 ， 終究還是考公 。 正因?yàn)橥饷娴男蝿?shì)不好 ， 人才逐漸涌進(jìn)了體制內(nèi) ， 以前頂著光環(huán)的碩士、博士學(xué)歷 ， 現(xiàn)在只是保證讓你有資格參加筆試；更有甚者 ， 連之前無(wú)人問(wèn)津的街道辦事處 ， 也被很多碩士擠破了頭爭(zhēng)著進(jìn)去；至于北上廣深這樣的超級(jí)大城市 ， 清華、北大碩博畢業(yè)生在街道辦事處就業(yè)的新聞也屢見(jiàn)不鮮 。
按理說(shuō)這些精英應(yīng)該去搞科研搞研發(fā)什么的 ， 這樣一份普通大學(xué)生都能勝任 ， 且工資薪水也只夠糊口的工作 ， 為何會(huì)成為他們眼中的香餑餑？究其原因在于經(jīng)濟(jì)不景氣、就業(yè)環(huán)境不佳 ， “穩(wěn)”字壓倒一切 。 在這個(gè)艱難的時(shí)刻 ， 旱澇保收比不穩(wěn)定的大富大貴有用得多 。 而更深層次來(lái)說(shuō) ， 還是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)方向性失誤 ， 事實(shí)上 ， 研發(fā)型人才和應(yīng)用型人才 ， 技能型人才的錯(cuò)配 ， 導(dǎo)致了培養(yǎng)了大量本科、碩士生 ， 并不是市場(chǎng)所需要的 。 這樣的結(jié)果就是 ， 大量企業(yè)生產(chǎn)所需要的技能型人才缺失 ， 為找不到人而煩惱不已 ， 讓我們錯(cuò)失了大把將產(chǎn)業(yè)升級(jí)的機(jī)會(huì) 。 ；與此同時(shí) ， 很多專(zhuān)科、本科、碩士畢業(yè)生卻找不到一份工作 。 這樣的結(jié)果 ， 無(wú)疑造成了大量人才的浪費(fèi)和時(shí)間成本的浪費(fèi) 。 【求職|找工作不易！清北碩博青睞街道辦事處，這是正常現(xiàn)象嗎？】
總而言之 ， 要想破除這樣的咄咄怪事 ， 只能通過(guò)發(fā)展來(lái)解決 ， 一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)行改變 ， 提高大家的工資收入 ， 人才、政策傾向于那些勇于創(chuàng)新的公司 。 只有這樣 ， 我國(guó)那些學(xué)有所成的高學(xué)歷人才才能找到地方施展自己的學(xué)生 ， 各個(gè)層次的畢業(yè)生都能有各自的去處 ， 最終形成合理、正向的人才供需體系 。
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