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【招聘|游戲正在成為上海求職者最想從事的行業之一，上海人才市場的現狀到底如何？】
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幾天前 ， 拉勾網發布了一份關于2022疫情期間上海人趨勢報告 ， 其中許多數據都很有趣 。 用一句話來說：游戲正在成為上海求職者最想從事的行業之一 ， 這應該會顛覆許多人的看法 。
為什么游戲公司變得如此吃香？上海人才市場的現狀到底如何？在上海的求職者應該如何做出正確的選擇？結合這份報告 ， 我們可以找到一些答案 。
根據報告統計 ， 疫情確實影響了上海的招聘需求：春節過后 ， 整個招聘市場的需求短暫上升 。 但4月受疫情影響 ， 上海企業減少了56%的招聘計劃 ， 跌幅比市場大盤更加嚴重 。
在這種背景下 ， 一些游戲公司正呈現出不同的趨勢 。 例如在職位需求量最大的TOP 10上海企業當中 ， 就出現了沐瞳和莉莉絲的身影 。
經分析 ， 這可能與兩家公司的經營狀況有關 。 沐瞳一向主攻海外 ， MOBA游戲《無盡對決》最近也有回國的計劃；而莉莉絲旗下的《神覺者》剛在海外上線 ， 《Warpath》還在持續發力 ， 《Farlight 84》等重點項目正在研發 ， 前不久《生活派對》還拿到了版號…不難想象他們對人才的需求 。
再來看看供給情況 ， 根據人才凈流入圖表來看 ， 雖然增長率顯著下降 ， 但上海仍然是求職者最向往的城市 。
更出人意料的是 ， 當被問及“你會考慮因為上海疫情的經歷而離開嗎？”的時候 ， 82%的人都選擇了「不會」 。
不過人才仍然留在上海 ， 并不意味著他們換工作的意愿沒有受到影響 。 像是4月上海人才活躍度就同比下降了48% 。 畢竟受物理條件影響 ， 不少公司不得不推遲開具離職證明 。
在小編看來 ， 上述現象也符合大環境的趨勢 。 雖然在上海生活的幸福感下降了 ， 但目前大公司要么裁員 ， 要么降本增效、限制Headcount 。 在這個節骨眼上 ， 換公司的風險本來就大 ， 更別說拖家帶口地更換城市了 。
然而 ， 正如文章開頭提到的 ， 游戲公司正成為求職者的新寵 。 比如在1-4月求職者最想去的上海企業TOP15中 ， 米哈游、莉莉絲、沐瞳和友塔均榜上有名 。
報告稱 ， 這可能與游戲公司收入穩定、獨特的分紅機制以及疫情期間表現出的人文關懷有關 。 對此某公司Hr認為游戲公司的老板很年輕 ， 創業的時間也不長 ， 因此會更加關注員工的需求 。 再加上表中的不少公司都未上市 ， 無需考慮財務報告壓力 ， 在小圈子里 ， 快速“卷起福利”也就很正常了 。
另外報告還提到 ， 61.7%的人力資源部門表示 ， 居家辦公縮減了入職的流程 。
例如莉莉絲人力資源負責人就表示 ， 技術類崗位從投遞到發放Offer平均僅需7.2天 。 原因很容易理解：新一代游戲公司大多在1000人的水平上 ， 面試流程比大公司簡單；求職者能拿到的Offer更少 ， 因此他們可以更快地做出選擇；更微妙的是 ， 在居家辦公之際 ， 老板很難看到與其他公司的遠程面試 。
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