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今年來 ， 鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)始終堅持“才薈丹徒”戰(zhàn)略 ， 把人才工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、產業(yè)轉型升級的重要抓手 ， 通過深化人才發(fā)展體制機制改革 ， 集聚創(chuàng)新發(fā)展智力資源 ， 在精準引才上求突破 ， 在精細育才上下功夫 ， 持續(xù)發(fā)力人才招引 ， 加速產業(yè)轉型升級 ， 聚力建設活力丹徒、美麗丹徒、幸福丹徒 。
該區(qū)人力資源和社會保障局堅持以主導產業(yè)為基礎 ， 以平臺建設為核心 ， 以優(yōu)化服務為保障 ， 全力推動人才強區(qū)建設 ， 積極探索人才“云招聘”新路徑 ， 重點聚焦大學生引進、技能人才引培、技術技能隊伍建設 ， 打出人才“引、育、留、用”組合拳 ， 助推地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展 。

為積極應對新冠疫情給“招才引智”活動帶來的影響 ， 鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會保障局積極轉換工作思路 ， 充分利用各種資源 ， 持續(xù)推進疫情防控和招聘服務“兩手抓” ， 精準對接企事業(yè)單位不同的用人需求 ， 打造“云上”服務平臺 。 為進一步加大本地高校人才留鎮(zhèn)力度 ， 加快人才引進步伐 ， 丹徒區(qū)人社局積極搭建人才供需對接平臺 ， 探索人才招聘新模式 。
近日 ， 由鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會保障局與鎮(zhèn)江高等專科學校協(xié)同舉辦的2022“逐夢啟航 才薈丹徒”云對接線下雙選會暨就業(yè)見習雙選會成功舉辦 ， 北汽藍谷麥格納、蘇能新材料等21家丹徒企事業(yè)單位攜崗參加 ， 為配合疫情防控 ， 此次活動首次啟用“招聘小助理”為參會單位隔空代招 ， 廣受學生好評 ， “第一次參加這種形式的校園招聘會 ， 作為招聘小助理 ， 我可以為我的同學們傳達更多企業(yè)信息 ， 同學們也反映這樣的招聘模式讓他們更自在和放得開 。 ”鎮(zhèn)江高專招聘會場二重（鎮(zhèn)江）展位的招聘小助理如是說道 。 經(jīng)統(tǒng)計 ， 活動當天有300多名學生初步達成就業(yè)和實習意向 。
同一時間 ， 2022“相約福地 才聚鎮(zhèn)江”大學生雙月云招引“四群八鏈”百企聯(lián)動云宣講走進丹徒區(qū)活動在丹徒人力資源服務產業(yè)園直播間舉辦 ， 交工集團、鎮(zhèn)安電力等8家丹徒企業(yè)的HR通過“丹徒人才”抖音官方號和移動“和商務”雙平臺直播間進行“云推介”、“運送崗” ， 與直播間的小伙伴互動答疑 ， 8家企業(yè)提供45個崗位213個人才需求 。 經(jīng)統(tǒng)計 ， 雙平臺實時直播觀看人次突破萬人 。

水積而魚聚 ， 木茂而鳥集 。 丹徒區(qū)人社局一方面積極對接駐鎮(zhèn)高校及省內外高校 ， 適時開展線下招聘活動；另一方面加快拓寬線上招聘渠道 ， 為才企精準對接提供便利 ， 接下來 ， “丹徒人才”線上招聘小程序也將于近期上線 ， 企業(yè)和人才可通過小程序直接進行供需對接 。
繪就英才聚“丹”新藍圖 。 鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人社局根據(jù)區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署和具體要求 ， 深入貫徹落實丹徒人才“1+2”新政 ， 在增強人才集聚上下功夫 ， 在精確用才上見成效 ， 在待遇留才上強保障 ， 進一步形成育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境 ， 以更有溫度的人社服務增強人才“歸屬感” ，讓“活力丹徒”成為各方英才筑夢之地 。
【丹徒|丹徒：聚焦“人才招引”打造青年英才“筑夢之地”】陳曦 王倩 陸靜 姜華

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