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（全文2900字 ， 閱讀需要5分鐘）上一篇《墮胎需配偶同意 ， 日本正向父系社會邁進》我們講了 ， 上世紀90年代 ， 隨著日本經(jīng)濟泡沫的破裂 ， 帶來了整個社會就業(yè)環(huán)境的下行 。
在1991年 ， 每名大學生畢業(yè)之后平均有2.86家公司的崗位在等著 。 到了2000年 ， 這個數(shù)據(jù)就跌到了0.99 ， 考慮到這還是平均之后的數(shù)據(jù) ， 頭部人才往往可以收獲多家公司的offer ， 那么就意味著會有至少1%以上的人找不到工作 。
就業(yè)崗位的不足 ， 使得整個日本社會的各行各業(yè)開始了大量內(nèi)卷 ， 職場迎來了“物競天擇 ， 適者生存”的殘酷模式 。 于是為了適應新的就業(yè)環(huán)境 ， 日本男性、女性群體也出現(xiàn)了新的分化 。
首先是卷贏了的那一部分 ， 他們要么靠學歷 ， 要么靠能力 ， 要么靠家庭背景 ， 打敗了職場中的競爭者 ， 成為了食物鏈頂端的存在 ， 繼續(xù)拿著高薪 ， 過著中產(chǎn)水平以上的生活 。 但是代價就是成為了“996”的高效執(zhí)行者 ， 每天的生活基本上就是工作+業(yè)績+加班 ， 標準的“打工奮斗人” 。
這一部分人以男性居多 ， 之前我們說過 ， 當男性不要命、無底線地卷起來 ， 那么男性在生理上的優(yōu)勢將會被發(fā)揮到極致 ， 女性很難卷的過 。 而且之前日本在推進“女權(quán)運動”的過程中 ， 因為一部分激進女權(quán)思想的推動 ， 導致大家一提起職場女性 ， 就會想到職場性騷擾、女性的特殊權(quán)力等等一些很不好的東西 ， 整個社會建立了“女性職場成本很高”的認知 ， 更進一步加劇了女性在職場上奮斗的難度 。 在這些種種條件之下 ， 一大批女性被卷出了局 。
因此有一部分女性 ， 不得不開始重新回歸家庭模式 ， 全身心地成為家庭主婦 。 但是這部分女性提出了新的需求：我們可以為家庭奉獻 ， 但是男人要把賺到的錢全部上繳 。 這其實就已經(jīng)非常符合古代社會“男主外女主內(nèi)”的分工合作模式了 。
日本很多動漫都會有這種情節(jié) ， 比如《蠟筆小新》中的小山美伢 ， 也就是小新的媽媽 ， 她本身也是大學畢業(yè) ， 但是在21歲與野原廣志（小新爸爸）相識之后 ， 兩人很快就結(jié)婚 ， 小山美伢改姓為野原美伢 ， 從此就成為了全職家庭主婦 ， 在24歲生下了小新 ， 29歲生下了小葵 。 小新的爸爸則是一個普通的上班族 ， 拿著妥妥的中產(chǎn)月薪30W日元（大概相當于1.6W￥） ， 背著32年的房貸 ， 雖然有些腳臭+好色的小毛病 ， 但是依然會把賺的薪水全部上繳給美伢（小金庫是有的） ， 然后每天找美伢要零用錢 。
這是日本男女結(jié)婚之后的基本生活模式 ， 也是日本男性在2016年只有38.7%的人希望結(jié)婚的原因所在 。 大家想一下 ， 自己一個人生活 ， 只需要負擔自己一個人的支出 ， 和結(jié)完婚之后 ， 負擔整個家庭的支出對比 ， 這里面的差距得有多大？
在生產(chǎn)力高速發(fā)展的今天 ， “單收入家庭”這種模式要求男性在結(jié)婚之后基本每天只能通過不斷地瘋狂上班、加班 ， 來努力充當好家庭的ATM機角色 ， 無論是長期還是短期來看 ， 都是對男性有害的 。 事實上更多的男性并不希望妻子成為家庭主婦 ， 日本男性不傻 ， 雙職工賺錢它不香嗎？總比自己一個人當牛做馬強吧？
當然女性那邊的犧牲也很大 ， 因為一旦選擇成為家庭主婦 ， 每天只能圍著家庭、丈夫、孩子打轉(zhuǎn) ， 幾乎就意味著放棄了自己的人生 。 可即使如此 ， 希望結(jié)婚的女性人數(shù)依然則高達59% ， 比男性那邊多出不少 。
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