北歐模式之前講過伊朗裔瑞典人阿里的故事 。 他申請Telia的工作一直到了最后一步 ， 結果到快能入職的時候 ， 公司聽說他父母來自伊朗 ， 就果斷給拒了（因父母來自伊朗 ， 阿里不被允許在Telia工作） 。
阿里并不孤單 。 隨著伊朗針對瑞典的活動愈演愈烈 ， 比如去年因為當了十幾年俄國間諜而被判處終身監禁的伊朗裔瑞典情報工作人員Peyman Kia ， 和近期摩薩德爆出來的收買伊朗裔瑞典黑幫頭目（摩薩德：瑞典黑幫“狐步舞”早已經被伊朗收買！） ， 伊朗裔瑞典人在瑞典就業似乎變得越來越困難 。
伊朗移民在瑞典社會的口碑一直很好 。 學歷和就業率高 ， 犯罪率低 ， 一般都可以比較好的融入瑞典社會 。 但是現在 ， 如一名伊朗裔的碩士畢業生所說：“感覺有人在自己面前樹立起來了一面水泥墻 。 ”
瑞典大約有12萬人擁有瑞典和伊朗雙國籍 。 其中有一部分是出生在伊朗然后移民到了瑞典 ， 也有一部分是出生在瑞典 ， 但是父母來自伊朗 。 根據伊朗的法律 ， 擁有伊朗國籍的人是不能自愿放棄自己的伊朗國籍的 。

一名伊朗裔的物流專家一年前剛剛通過了安全背景審查 ， 結果公司突然更新了安全審查程序 ， 他當天就被要求離開崗位 。 公司口頭告訴他 ， 是因為公司對他的伊朗背景有了更嚴格的看法 。

一名伊朗裔的電力工程師被一家獵頭公司看中 ， 說服了他去申請一個職位 。 在走了4個月的招聘流程之后 ， 他成了這個職位唯一的候選人 。 但是在安全背景審查環節 ， 他沒有通過 。 他現在依然在自己舊的工作崗位上工作 ， 不過這個工作也是需要安全背景審查的 ， 他在一年前剛通過審查 ， 而安全背景審查每5年就要更新一次 。
他現在很擔心下一次審查的時候自己還能不能通過 。 他說：“我感覺自己就跟被囚禁了一樣 。 我應該為我現在所擁有的一切感到高興 ， 但我不被允許有更高的追求 ， 我不能有夢想 ， 絕對不能期待有任何的發展 。 ”
一名隆德出生的伊朗裔女子一直在瑞典外交部工作 。 她說：“聽起來可能有點書呆子氣 ， 但我喜歡在政府部門工作 ， 處理領事事務這些 。 我的語言能力和文化背景一直都是我的優勢 ， 直到現在 。 ” 今年春天 ， 她因為沒有通過安全背景審查而被迫離開了外交部的海外崗位 。 她和她的工會代表都一致認為原因是她父母的出生地 - 伊朗 。
近年來 ， 瑞典安全警察局局長Charlotte von Essen多次在不同的場合強調 ， 伊朗與中國和俄羅斯都有意滲透瑞典 ， 是對瑞典威脅最大的三個國家（瑞典安全警察：這些對瑞典的威脅最大！?） 。
2022年 ， 瑞典安全警察局（S?po）請求政府在做安全背景審查的時候對雙重國籍采取更嚴格的態度 。 一年前 ， Charlotte von Essen在新聞發布會上表示 ， 她認為雇主在招聘的時候應該更大膽的去詢問應聘者的背景 。
政府隨后啟動了一項關于這個問題的法律審查 。 當時司法部長Gunnar Str?mmer 曾承諾 ， 絕對不會自動把雙重國籍者排除在外 。

但事實上 ， 伊朗背景的瑞典人很多時候就是會被自動排除 。
一名專注于水質方面問題的伊朗裔女化學家 ， 一開始被斯德哥爾摩地區最大的飲用水公司之一聯系 ， 并被鼓勵她申請一個職位 。 這名化學家的前同事是該公司的負責人 ， 他認為這名伊朗裔女化學家的資歷非常適合這個職位 ， 也知道她有伊朗背景 。
但她申請了之后 ， 情況就突然來了個180度大轉彎 。 公司的招聘負責人和安全負責人卻因為“不能雇傭來自伊朗的人”而取消了面試 。
伊朗裔女化學家尋求了工會的幫助 。 工會以歧視為由把公司告上了法庭 。 在法庭上 ， 招聘負責人承認他們并沒有對女化學家做安全背景審查 ， 只是基于她的伊朗背景就判斷她必然無法通過安全審查 。 法庭判定公司給這名伊朗裔女化學家支付5位數的賠償款 。 她現在在另一家公司做一份專業相關的 ， 不需要安全背景審查的工作 。
一名伊朗裔的IT專家 。 他從來沒有遇到過求職問題 。 他近年來想挑戰一下自己 ， 做點兒新的工作 。 他申請了一個瑞典最大的出口公司之一的需要安全背景審查的崗位 ， 并得到面試邀請 。
他說：“面試進行得很順利 ， 他們說我非常適合這個職位 ， 但最后他們問我是否有除瑞典以外的其他國籍的時候 。 我如實回答 ， 我有雙重國籍 。 面試官就表示他需要核實一下這一點 。 ”
過了幾天 ， 他收到了一封電子郵件通知：“很遺憾 ， 擁有伊朗國籍的人無法在我們所招聘的項目中工作 。 ”
這名IT專家說：“你無法突破這個玻璃天花板 。 有我的背景 ， 他們甚至不聯系瑞典安全警察局（S?po）就直接拒絕 。 ”
瑞典安全警察局（S?po）局長Charlotte von Essen拒絕接受媒體的采訪 。 但新聞秘書Gabriel Wernstedt告訴《每日新聞報》：“我們必須明確表示 ， 在外籍背景的人是否可以從事某些工作的問題上面 ， 我們是沒有觀點的 ， 我們只是依法執行 。 雇傭某些職位的人時 ， 應從安全角度審查這個人的忠誠度和背景 ， 但這些都應根據個人的具體情況來做判斷 。 ”
關于伊朗背景的求職者被直接拒絕的事情 ， Gabriel Wernstedt表示：“這個我們不能評論對與錯 ， 安全背景審查是雇主需要去做的事情 ， 不是我們安全警察 。 我們從來沒有給過雇主任何非正式的指示 。 ”
記者問：“你們的局長在新聞發布會上表示 ， 雇主在招聘的時候應該更大膽的去詢問應聘者的背景 。 再加上她多次強調伊朗的威脅 ， 會不會給了雇主不能雇伊朗背景的人的信號呢？”
【殃及池魚：越來越多伊朗背景的瑞典人在求職時直接被拒】Gabriel Wernstedt回答：“這你就得去問雇主了 。 這是我們在新聞發布會當時的語境下說的話 ， 并沒有任何其他的意思 。 ”

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