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被曝光的郵件
5月31日 , 馬斯克給員工發(fā)了兩封電郵 , 其中一份完整郵件被曝光 , 這份郵件的大致意思是 ,
【伊隆·馬斯克|馬斯克的內(nèi)部郵件曝光后引發(fā)各方爭議】特斯拉每個人每周都必須在辦公室至少(劃重點)花上40個小時 。 此外 , 這個辦公室必須是你和同事身處之所 , 而不是什么遠(yuǎn)程假辦公室 。 如果你沒有出現(xiàn) , 我們將假定你已經(jīng)辭職 。
你的級別越高 , 你的存在就必須越明顯 , 這就是我長時間住在廠里的原因 , 這樣生產(chǎn)線上的人就能看到我和他們一起工作 。 如果我沒有那樣做的話 , 特斯拉早就破產(chǎn)了 。
特斯拉至今沒有回應(yīng)媒體的置評請求 , 但馬斯克在推特上側(cè)面印證了這兩封郵件的真實性 。
有粉絲6月1日在推特上問他:“埃隆 , 很多人在討論這封泄露的郵件 , 對那些認(rèn)為到辦公室上班已經(jīng)過時了的人 , 你還有什么評論嗎?”
馬斯克霸氣回應(yīng):“他們應(yīng)該去別的地方假裝工作 。 ”
調(diào)查居家辦公自2020年以來 , 靈活工作制以前所未見的態(tài)勢席卷各國 。
現(xiàn)在 , 推特(Twitter)已宣布永久接受雇員在家工作的安排 。
谷歌母公司Alphabet , 開始要求員工逐步重返辦公室 。 從4月初開始 , Alphabet要求員工每周至少回公司三天 , 但有許多員工仍獲準(zhǔn)完全遠(yuǎn)程辦公 。
一項調(diào)查發(fā)現(xiàn) , 很多人已經(jīng)習(xí)慣了居家辦公 。 在美國 , 只有19%的美國高管每周在辦公室工作五天 , 而非高管的這一比例為35% 。 他們稱在公司的壓力和焦慮程度更高 , 超過一半的人表示更愿意至少在部分時間采納靈活工作安排 。
斯坦福大學(xué)學(xué)者的研究表明 , 遠(yuǎn)程工作人員的工作效率與辦公室工作人員一樣 , 而且他們通常對職場生涯更滿意 。
引發(fā)爭議一名軟件工程師就在推特上說:他已經(jīng)在家辦公近10年 , 實在看不到有什么跟工作有關(guān)的理由 , 非要他天天到崗 , “因為馬斯克自己是個工作狂 , 就要求雇員一定要回公司 , 老實說很可悲” 。
美國石英財經(jīng)網(wǎng)一篇評論嘲諷說:馬斯克的盲點就在于 , 這位持有約1300億美元(1788億新元)特斯拉股票的世界首富 , 希望特斯拉的所有員工都像他一樣在乎他的公司 。
另外一群人覺得 , 馬斯克其實說出了許多大老板們說不出口、隱忍了兩年的話 。
很多管理層認(rèn)為 , 員工遠(yuǎn)程工作 , 不像在辦公室工作那樣高效、創(chuàng)新或協(xié)作良好 。
有網(wǎng)民指出 , 如果是生產(chǎn)制造型企業(yè) , 混合了白領(lǐng)和一線員工 , 就必須要考慮到公平待遇的問題 , 因為一線員工是無法留在家工作的 。 如果白領(lǐng)居家 , 一線員工拼命 , 這樣對于一線員工而言心里會非常不平衡 。
兩年來的疫情 , 暴露了社會對醫(yī)護(hù)人員、超市員工、工廠工人等一線員工的依賴程度 , 但最終在家中安全上線工作的是白領(lǐng)員工 , 冒著健康風(fēng)險外出上班的卻是低收入前線員工 , 這已經(jīng)成為整個社會階級沖突情緒的潛在來源之一 。
工作狂馬斯克
現(xiàn)年50歲的馬斯克確實是出名的工作狂 , 他的一句名言是:“從來沒有人每周工作40個小時就能夠改變世界 。 ”熟悉馬斯克的朋友曾透露 , 他每天只睡5個小時 , 每天要工作19個小時 , 幾乎不度假 。
因為堅信領(lǐng)導(dǎo)者要身先士卒 , 特斯拉2018年推出Model 3前 , 他甚至晚上就睡在工廠的車間里 。
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