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星座男|寧波大學老師“說實話”被解聘,保護女性其實是害了她們

星座男|寧波大學老師“說實話”被解聘,保護女性其實是害了她們

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寧波大學教師教育學院老師李某最近被學校解聘 , 不是因為李某不符合工作要求 , 而是因為他在朋友圈的一段話:

李老師這段話言辭激烈 , 多處用到臟話 , 對女性有好幾次道德審判 , 甚至最后一句頗有失去理智的感覺 。

后面 , 李老師大概是冷靜下來了 , 表示深表歉意 , 不是故意的 , 情緒低落 , 看了幾篇文章 , 聯想起一些往事 。 【星座男|寧波大學老師“說實話”被解聘,保護女性其實是害了她們】晚了 , 引起輿論后 , 寧波大學迅速發布了通報 , 對李老師停職檢查 。
短短一天后 , 李老師就失業了 。

捋一捋:1、李老師所言是實情嗎?
也就是說他是在撒謊還是說的是實話?女性有了家庭、寶寶后確實在工作方面難以保持和以前一樣的精力了 , 少數會嚴重影響到工作 , 這是事實 , 所以 , 他在這方面說的是實話 。
2、李老師有錯嗎?
有 。 “綠茶婊”、“毫無廉恥”、“不要臉”等詞匯有很強的道德審判 , 不屬于事實部分 。 現實中當然有一些沒有“邊界感”的女性會不尊重男同事的工作 , 但其實大部分都是迫于無奈 , 誰都不喜歡給人添堵 。 李老師沒有就事論事 , 而是將這一問題情緒化 , 真的會誤傷很多人 。
3、朋友圈可以為所欲為嗎?
很多人覺得朋友圈不應該是私人領地嗎?難道發表言論還要ZZ正確?對大部分人來說 , 朋友圈確實是沒人管的 , 想說啥就說啥 , 但部分特殊人群以及特殊話題 , 很容易誤導別人 , 所以是不可以亂講的 , 具體邊界在哪?比較模糊 , 輿論因素占比很大 , 所以現在那些有身份的人說話都特謹慎 。
4、寧波大學解聘李老師是否合理?
有人覺得這處理太輕 , 應該拘留;也有人覺得嚴重了 , 幾句氣話而已 。 雖然《勞動合同法》里明文規定哪些情形用人單位可以單方解除勞動合同 , 只要依法辦事就可以 。 但眾所周知 , 法律是可以被解釋的 , 是有彈性的 , 所以只要用人單位想單方面解除合同 , 有的是辦法 。
我個人覺得寧波大學的做法有些嚴重 , 頗有“XX獲罪”的意思 , 講真 , 誰還沒有點自己的牢騷 , 況且李老師也算是提出了一個比較現實的問題 , 說話難聽批評他就是了 , 解聘并不會解決問題 , 只會讓問題沉下去 。

不過當下輿論環境也是一言難盡 , 如果寧波大學不馬上“割袍斷義” , 部分網友天天發帖攻擊學校 , 領導也受不了 , 所以 , 李老師也算是沒有把握好“大環境” 。5、李老師指出的問題怎么看?
那就是女性如何平衡家庭和職場的問題了 。 其實除了懷孕后期和剛生寶寶那段時間 , 男女性的差別應該不大 , 至于換尿布、哄睡、陪玩等男女都可以做 , 男性也需要平衡職場和家庭的問題 。
小學生的思維可能是:誰有實際困難 , 大家幫忙一起度過唄 , 誰還沒低谷期 , 女性有了寶寶 , 大家多幫扶幫扶 , 她們不容易 , 中國的生育率這么慘 , 一定要全方位營造好的大環境 。