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現在社會上的競爭越來越激烈 ， 很多人都很難找到一個滿意的工作 ， 特別是對于那些沒有任何工作經驗的應屆畢業生們 ， 在剛剛進入社會的時候可以說是寸步難行 ， 如果政府沒有對應屆生進行幫扶 ， 那他們可以說是很難在社會上立足 。

在大四的時候 ， 學校就不會給學生們安排比較多的課程 ， 就是為了讓大家有足夠的時間去提前的適應社會 ， 找一個工作先去實習 ， 一般來說 ， 不管是你想要考公還是就業 ， 沒有簽第三方協議的人都是應屆生 ， 這個身份也會給你帶來一些優勢 。
某應屆畢業生被央企解約火了 ， 只因年齡超過24歲 ， 單位回應來了
根據相關的數據顯示 ， 在今年畢業的大學生只有一半人順利的簽了協議 ， 而這也被大家稱之為最難就業的一年 ， 對那些已經順利找到工作的人也投去了羨慕的眼神 ， 可是有幾個同學原本順利的已經拿到了公司的錄用通知 ， 可是在即將畢業的時候卻受到了單位的解約提醒 ， 出現了這樣的反轉 ， 究竟該怎么辦？

很多的單位會選擇在秋季和春季展開比較大規模的招聘 ， 而這也是很多要進入社會的應屆生們比較重要的機會 ， 并且相關部門也針對應屆生而制定了很多的幫扶措施 ， 很大程度的緩解了畢業生們的就業問題 。
很多學生在找工作的過程中收獲頗豐 ， 可能會收到很多單位的offer ， 也會有可能會同時收到互聯網大廠和國企的offer ， 但往往應屆生都會比較慎重的選擇 ， 考慮到未來的發展 ， 還是會選擇工作比較穩定的國企工作 ， 而今天故事的主人公就是來自于廣東的一位應屆生 ， 他也是同樣的收到了很多企業的錄用 ， 但還是在思考之后選擇了規模比較大的央企 ， 并且也按照要求簽下了三方協議 。

【央企|某應屆畢業生被央企解約火了，只因年齡超過24歲，單位回應來了】他的朋友同學都在努力的為自己的研究生考試或者公務員考試準備著 ， 亦或是有些同學還在奔波著找工作 ， 而他也慶幸自己可以順利的找到一個滿意的工作 ， 但是沒多久招聘會結束之后 ， 這位幸運的學生就收到了單位的消息 ， 內容就是因為這位學生年紀大于二十四歲 ， 不符合公司的標準 ， 單位要取消和這位同學的協議 ， 這樣的變化也讓這位學生不知所措 。 據了解這位學生是在一九九八年的二月份出色 ， 只有到今年的二月份才是剛好滿足二十四歲而這位學生參加的是秋季招聘 ， 并且也通過的單位的一切審查 ， 只是因為要等到正式畢業之后 ， 拿到了相關的畢業證明才可以到公司工作 。

并且在整個過程中 ， 用人單位并沒有說明自己招聘對于年齡的限制 ， 只要求要是應屆的身份 ， 并且在雙方簽訂協議的時候 ， 這位同學還沒有到二十四歲 ， 遇到這樣的情況并非只是這一位學生 ， 還有其他的一些學生遭到了類似的情況 ， 人數達到了六個人 ， 他們都發現在協議上的違約金一欄中 ， 用人單位填寫的是無 。 在之前相信大家都覺得能夠進入國企或者央企工作未來的發展會比較穩定 ， 而這些學生也是一樣的想法 ， 可現實卻讓他們感到很意外 ， 也沒有料到在簽完協議之后事情還會有轉變 ， 而現在也損失了自己難得的應屆身份 ， 耽誤自己沒有趕上春季的招聘 ， 接下來的就業估計就會比較困難了 。

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