在參觀公司的過程當中 ， 我還偷偷地給我老婆發了一條信息:“再等一會兒 ， 馬上就結束了 。 ”之后為了保證禮貌 ， 在見公司老板之前 ， 我把手機直接調成了靜音狀態 ， 可沒想到 ， 我和老板一見如故 ， 相談甚歡 。
我剛進入老板辦公室的時候 ， 發現他正拿著毛筆 ， 在硯臺中蘸著墨汁 ， 見我和招聘經理進來 ， 他也沒有出聲 ， 而是先在宣紙上寫了“天道酬勤”四個大字之后 ， 他才放下手中的毛筆對我說:“快來 ， 請坐！”
老板穿著白色的太極服 ， 頭發略帶灰色 ， 并且還留著一縷有些長的胡子 ， 等我落座以后 ， 老板先是給我倒了一杯茶 ， 然后對我說:“小楚 ， 你能給我詳細講講你以前的工作經歷和取得的成就嗎？”
說實話 ， 聽到老板的話以后我內心是崩潰的 ， 這問題剛才招聘經理已經問過了 ， 到老板這又要再重新問一遍 ， 這也代表我要把我過去11年的工作經歷再重復一遍 ， 這至少也需要40分鐘 ， 可是事已至此 ， 只能讓我老婆在樓下繼續等我 ， 別無他法 ， 為了這份工作我就豁出去了 。
在講解的過程中 ， 我時刻留意著老板的面部表情 ， 他時而皺眉 ， 時而微笑 ， 有時還會伸手摸摸他的胡子 ， 我猜老板對我之前的工作經歷非常感興趣 ， 在我講述過自己的工作經歷之后 ， 老板又針對他們公司的具體工作任務向我提出了5個問題 ， 每一個問題 ， 我都對答如流 。
從老板的話和他的表情上來看 ， 我覺得他對我非常滿意 ， 老板最后問了我一個非常關鍵的問題:“你還有其他問題嗎？”
我是一個對于項目運營非常著迷的人 ， 甚至有些工作狂的意味 ， 跟老板交流到這個時候 ， 我已經“聊嗨了” ， 而在這個時候 ， 我覺得自己終于拿到了提問的主動權 ， 所以我問老板:“我應聘的這個崗位 ， 在接下來一年當中工作重點是什么？”

老板仔細思索了一下說:“本來這之前我只是想招一個基礎崗位的工作人員 ， 因為公司之前在這一塊業務上的投入不是非常大 ， 但我覺得這是未來的趨勢 ， 不過具體能為公司創造多少價值 ， 我也不敢肯定 ， 所以最初我的想法只是讓工作繼續進行下去 ， 嘗試一下就好 。 ”
聽了老板的話 ， 我內心略微有點失望 ， 當時只是微笑著點了點頭 ， 可老板卻突然說:“不過今天跟您交流之后 ， 我覺得如果您能到我們公司入職的話 ， 我更期待您能組建起來一個具有市場競爭力的團隊 ， 努力幫我實現我勾畫的公司未來的藍圖 。 ”
然后我又繼續沿著這個話題 ， 深入地問了一下:“那我到公司以后的任務 ， 就是要先定整個部門的工作計劃 ， 然后組建團隊 ， 完成您規定的工作任務 ， 是吧？”
老板說:“我會先給你三個月的試用期 ， 這三個月也是對你的初期考核 ， 如果你能在試用期之內達到我的標準 ， 我就會對你開放更大的決策權 ， 到時候你就可以全面開始組建團隊 ， 帶著團隊一起完成工作了 。 ”
我對老板說:“聽了您的話 ， 我覺得實際上您希望我是一個管理角色 ， 那我還想問一下 ， 之前這個部門的管理人員是因為什么原因離開這個崗位的呢？是升職了？還是離開公司了？”
我覺得當時老板的面部表情稍微多了一絲陰沉 ， 老板壓低了聲音對我說:“這件事情我也跟您實話實說 ， 之前這個部門有過兩任管理 ， 不過 ， 無論是從工作態度 ， 還是工作結果來看 ， 他們都沒有滿足我的要求 ， 最后他們扛不住工作壓力 ， 主動辭職跳槽了 。 ”
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