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心理學|入職不到半年,他憑著這項能力成了辦公室C位

心理學|入職不到半年,他憑著這項能力成了辦公室C位

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心理學|入職不到半年,他憑著這項能力成了辦公室C位

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心理學|入職不到半年,他憑著這項能力成了辦公室C位

午休時刻 , 茶水間里 , 當“社交牛X癥”撞上“社交恐懼癥”:

社牛型同事:“你今天自己帶飯了啊 , 看起來挺香的 , 是自己做的嗎?”

社恐型同事:“嗯……是 , 還有其他事兒嗎?我那個……”

社牛型同事直接打斷:“哇 , 你好厲害啊 , 我早上都爬不起來 , 你竟然還能一大早起來自己做飯 。 話說 , 你家離公司遠嗎?如果很遠的話還能堅持早起 , 真的很佩服你哦!我們要不要一起吃午飯啊?今天我點了肥牛飯 , 我超喜歡這家的 , 可以分一點給你吃……”

社恐型同事內心OS:救命 , 我想逃 , 但他在追 , 我插翅難飛……

職場中的人形形色色 , 同事們性格也各具特點——有些同事的社交能力好似是有那啥“牛X癥”;而與有些同事相處 , 他們又顯得畏畏縮縮 , 工作中 , 想與其進行面對面的溝通 , 都十分困難 。 這次邀請了四位不同等級的“社交能力者” , 來說說他們在職場生存的內心獨白 。


網友“秋茶”:“每天上班前 , 我都要鼓起勇氣!在工作中 , 不敢與陌生人溝通 , 與領導、同事交談時會不自主地感到緊張 。 我很清楚自己有點‘社交恐懼’ , 而這份不自主的恐懼已經影響到了我的正常工作 。 上一份工作需要我偶爾對接其他公司的人 , 但每當我與他人見面相處時 , 我就開始揣摩:‘我今天的穿著會不會有哪里不妥?我有沒有說錯話?他表情看起來不太好 , 是不是對我或者對我的工作不滿……’這一系列糾結不停的自我感受讓我在與他人的社交里一直退縮 , 漸漸地轉換為恐懼 。 ”

無憂解讀:社交恐懼癥讓許多人無法“正常溝通” 。 而這其中的原因也許是因為不自信、不良的經歷以及成長環境等等造成的 。 但如果你有意愿去改善、提升自己 , 不妨試試:嘗試找出自己的閃光點 , 給自己的不自信做個減法;平日里積累話題 , 為了在與他人交流時有點談資;學會正視自己 , 接納自己的不足 。 最后 , 希望當你感覺到無法自我排解時 , 請及時尋求專業的心理輔導支持 。


【心理學|入職不到半年,他憑著這項能力成了辦公室C位】
網友“身騎白馬”:“我感覺 , 我結婚辦宴席朋友們可能都坐不滿一桌……自認為生性涼薄 , 對于職場中需要維護與經營的人際關系我都無感 , 有這時間不如一個人吃飯、一個人看電影 , 將個人時間最大化地利用起來 。 工作中我可以和別人正常交流、溝通 , 但總有人覺得我太公事公辦、過于冷淡 , 我也不太在意這些看法 , 把工作本身做好、維持表面的和諧就行了 , 沒必要太深入 。 ”

無憂解讀:恭喜你 , 找到最適合自己的生活方法 , 但恭喜之余 , 希望你回憶一下:在你人生中 , 是否有值得珍視的好友以及同事?即使生性涼薄 , 不愿去刻意維系關系 , 也不能忘了珍惜和感恩對我們好的身邊人 。



網友“又嗨森了”:“我算是挺容易‘自來熟’的那類人吧 , 看到不太熟悉的人也很快就能搭上話 , 自然地聊起來 。 不畏懼人群 , 蠻喜歡表現自己的 。 感覺這個性格對我的工作很有幫助:業務上有什么問題馬上就能找到關鍵人物來解決;比較難搞定的客戶也能拿下;和團隊成員相處很和諧 , 不會冷場和尷尬;公司里有什么八卦消息 , 我也能第一時間‘吃到瓜’……總之我發現 , 對人熱情、嘴甜一點 , 往往會有意外的收獲 。 ”