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【求職|人在職場, 4個學生思維, 再難也要改掉】

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進入職場之后 ， 往往學習好的人工作上不一定能做好 ， 很多時候都是因為學生思維限制了我們的發展 。 因此 ， 為了更好的在職場中生存 ， 這幾個建議大家一定要盡早知道 。

1.少問問題 ， 多拿方案 。
學校與公司最明顯的一個差別 ， 就是在學校里面我們會經常覺得成績好的人都喜歡做一件事情 ， 那就是去問老師問題 ， 但是在職場當中一定記得少問問題 ， 多拿方案 。 當然 ， 不是說不去問領導 ， 但是更好的方法是帶著解決方案去問 ， 而不是光帶著問題去 ， 老板的是想讓你幫他解決問題 ， 而不是他去幫你解決問題 。

2.不要自我感動
學生思維中還有一個通病就是容易自我感動 ， 我們在學校里面的時候 ， 我們要是考砸了 ， 父母會安慰我們說 ， 沒關系 ， 你已經很努力了 。 但在職場當中 ， 這個也是致命的 ， 大家一定記得小公司注重做事 ， 大公司注重做人 ， 職場實際是非常復雜和直接的 ， 大家各憑本事吃飯 ， 更多的是結果導向 ， 所以沒人會關注的過程的 ， 不要拿過程當中努力來自我感動 ， 如果有實力拿結果說話 。

3.不要侃侃而談
還有一點 ， 就是說話不要長篇大論 ， 讀書的時候有很多同學 ， 就特別喜歡在上課的時候舉手 ， 站起來 ， 然后就侃侃而談 。 但在職場當中這是大忌 ， 除非你真的特別厲害 ， 或者說公司直接是你開的 ， 要不然職場更多關注的還是效率 ， 說話要講究專業素養和直接 。 職場的工作節奏很快 ， 特別是在會議上 ， 或者是在向領導匯報的時候 ， 都要言簡意賅 ， 而不要就是侃侃而談來顯示自己多優秀 ， 說話要有節奏 ， 有邏輯 ， 重點分明 ， 才能更好體現你的專業素養 。

4.不要怕犯錯
最后一個問題 ， 就是玻璃心 ， 怕犯錯 ， 讀書的時候我們最怕的就是被老師和家長批評 ， 但是在工作中 ， 如果有人肯罵你 ， 肯指出你的錯誤 ， 而且愿意幫你改正 ， 這樣的人就是貴人 ， 應該好好地感謝他 ， 跟著他做事 。 有些領導 ， 雖然脾氣暴躁 ， 愛說臟話 ， 但在她訓斥完人的時候 ， 他都會耐心地幫對方進行解答 ， 所以他手下人其實成長都非常快 ， 大家也很感激他 。

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