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每當這個時候大四學生都會奔波于各種招聘現場 ， 學生希望自己能在成千上萬的畢業生中嶄露頭角 。
導語：又是一年畢業季 ， 有一群人參加高考就會有一群人走出大學校園 。
大學生們自然是希望自己能找到一份合適的工作 ， 但現實情況就是競爭太大 ， “人外有人”在學校內看起來學習比較好的學生 ， 在求職路上依舊會遇到很多坎坷 。
很多學生畢業的夢想就是進入大企業做大做強 ， 可好企業因為學生沒有經驗很難進入 ， 而小公司學生又不想進入 。
由于沒有社會經驗 ， 大學畢業生會選擇“海投”簡歷 ， 為的就是能光撒網選擇性捕撈 ， 剛進入社會的他們總是會遇到很多坎坷 。
有的學生能深切地感受出 ， 自己并不被面試官喜歡甚至有的面試官會言語侮辱剛畢業的大學生 。
資深HR表示：“這種家庭的學生我們不招” ， 大學生表示難以置信相信每一個求職者在面試的時候都會被調查父母到底是做什么的？HR有資格了解員工背后的家庭條件 。
為的就是判斷學生在入職的時候是否能有一個穩定堅持的參考 ， 甚至有的公司將學生的家庭背景當做是一種篩選目標 。
有一位大學生就在網上說出了一段這樣的經歷 ， 不免讓人很憤怒 ， 這位學生是二本高校畢業生 ， 工作一年之后有了很多社會經驗 ， 想要找個地方好好發展自己 。
因為現在他的公司比較小所以想要好的發展機會沒有 ， 所以學生想要準備跳槽 。
他向很多大型企業投遞了簡歷 ， 由于履歷比較優秀很快就收到了人事部的面試邀請 ， 不出所料面試的時候一切都很愉快 。
可后來的畫風卻變得不一樣了 ， 學生表示自己的父母均是一線員工 ， 面試官的臉色瞬間就變了 ， 隨后半天才說出一句話：“你覺得你是適合我們公司嗎”？
學生立馬感覺到了氣氛的不對勁 ， 可學生不甘心他依舊在闡述自己優點和突出的工作能力 ， 然后面試官也是敷衍了事并告訴回家等通知 。
最令人氣憤的事情就是學生在借用洗手間的時候聽到面試官與同事談話“就這種家庭的人也要來我們公司面試 ， 真是浪費時間 ， 你說他能有什么人脈 ， 讓他開拓業務都擔心會得罪客戶” 。
不得不說這面試官可能真的是把自己當老板了 ， 這句話被學生在網上公開之后 ， 有不少學生都表示招聘還要有背景、人脈？
普通學生就活該在大街上被餓死嗎？
不過有一些資深HR匿名說出了真相：大型企業在招聘的時候確實需要看家庭背景 ， 香港名企為了能給客戶展示最高端的形象 ， 招聘的員工都是有學歷有出身的 。
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