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察言觀色 ， 其實和中醫號脈一樣 ， 是最末端的技術 。

很多人覺得中醫號脈非常神秘 ， 三根手指一搭 ， 就能夠對病情說出個所以然來 。
其實把脈是最末端的 ， 因為中醫講究的是望、聞、問、切 ， 通過他的氣色和本人的病情描述 ， 以及針對性的詢問 ， 幾乎就能判斷出是怎么回事了 。

切脈在很大層面就是走走過場 ， 讓你感覺是他診脈查出來的 ， 不是病人告訴他的 ， 不然怎么顯示專業能力呢 。
而察言觀色 ， 也是一樣的 ， 在它的前面 ， 也有3個技術 。
1、收買間諜
職場的上下級關系 ， 其實就是敵對關系 ， 君臣一日百戰 ， 必須知己知彼 ， 方能百戰不殆 。 所以必須把所有的行為都建立在準確的情報之上 。
比如春節前 ， 不少人給我留言 ， 想給領導送禮 ， 不知道送什么 。 我又不是算卦的 ， 你作為下級都不知道 ， 我遠在千里之外能夠知道？
你最該問的不是我 ， 而是領導身邊的親戚朋友 ， 司機秘書 。
有人說：我都不認識啊 ， 怎么問？對啊 ， 那還不多找機會收買 ， 用錢 ， 用小恩小惠 ， 用拍馬屁 ， 用感情 ， 各種手段結識領導身邊的人 ， 來獲取準確的情報？
歷史上幾乎每個丞相都是權謀高人 ， 但是還是要和宮里的娘娘和太監搞好關系 ， 來獲取情報啊 。

2、搞大數據
如果找不到間諜呢？
這就要做個痛苦復雜的工作了 ， 那就是事無巨細的搜集關于領導的大數據 ， 這個搜集調查不設目標 ， 要事無巨細 ， 方方面面 ， 這樣就能找出規律 。
比如 ， 和領導一起吃飯 ， 每次他愛點什么菜 ， 這一桌菜他動筷子吃得最多的是哪個？
了解了這個 ， 我們下次點菜的時候 ， 就知道領導愛吃什么 ， 就能投其所好 。
比如領導愛抽煙 ， 愛抽什么煙 ， 頻率是多少 ， 購買煙的渠道是什么？愛喝茶還是愛喝咖啡 ， 什么茶 ， 什么咖啡 。 他目前在關注什么 ， 在看什么書？要必須研究透 ， 要比他更了解他才行 。
3、找人試探
如果我們既找不到間諜 ， 又沒有時間去建立大數據 ， 但又需要短時間內立即了解領導的看法 ， 這該怎么做？
那就采用火力偵查的方式 ， 煽動別人直接去試探領導 ， 得出結論之后 ， 自己調整自己的策略 。

如果上述三大步驟都不能消除信息不對稱 ， 唯一的辦法就是利用同理心 。

看看權力心思是什么 ， 男人的心思是什么 ， 這個階段的心思是什么 ， 平時的個人風格是什么 ， 不過這些都是建立在主觀很容易變的東西上的 。
雖然并不準確 ， 但是聊勝于無 ， 這樣不一定做得對 ， 但是不會犯大的錯誤 。
所以 ， 大家不要迷信察言觀色 ， 而是要踏踏實實的搞情報 ， 沒有準確的情報 ， 就搞不定對手 。
【間諜|職場上，察言觀色是最沒用的技能】不管這個對手是你的領導 ， 還是你的女朋友 。

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