招聘|老板答應(yīng)轉(zhuǎn)正工資12000，可試用期卻只有4000，還讓我對工資保密職場故事

文章圖片

我是李威，當(dāng)初入職面試時，老板告訴我轉(zhuǎn)正工資月薪8000元，到月薪12000元之間，可是試用期三個月卻只能根據(jù)公司的規(guī)定，按4000元月薪計(jì)算，本來我以為自己的工作能力完全可以順利通過試用期拿到高薪，但沒想到入職以后，人資經(jīng)理卻對我說公司有工資保密的要求，對此我心里產(chǎn)生了很多疑惑，而結(jié)果也和我預(yù)料的一樣糟糕！

我以前的工資就是月薪12000元，而且公司全額承擔(dān)社保，但在辭職之后，我找工作屢屢碰壁，發(fā)現(xiàn)高薪工作確實(shí)不好找，于是我降低了期望薪資，給自己定下了最低8000元崗位月薪的目標(biāo) ，如果低于8000元，我肯定不會干。
在找工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)在招聘頁面標(biāo)出來的工資都有些虛高，不是非常真實(shí) ，所以在每一次的面試過程當(dāng)中，我還要再重新問一遍薪資待遇的問題。
后來在經(jīng)過多輪面試之后，我終于選定了一家目標(biāo)企業(yè) ，老板告訴我，崗位月薪8000元到12000元，最終轉(zhuǎn)正的具體薪資要看試用期的表現(xiàn) ，這一點(diǎn)我是可以接受的，可是面試官還說試用期一共3個月，而月薪只有4000元。
雖然我有些猶豫，覺得試用期的工資太低，但我思考過后，認(rèn)為自己絕對有信心，可以通過試用期的努力，最終可以拿到1萬元以上的正式月薪，于是我就答應(yīng)了面試官，第二天就入職的要求。
可當(dāng)我第二天辦理入職手續(xù)的時候，人資經(jīng)理卻對我說公司的薪資保密，多年的職場經(jīng)驗(yàn) ，讓我心里產(chǎn)生了很多疑惑。

薪資保密，在很多公司都是常有的規(guī)定，但人資經(jīng)理對我的提醒有些刻意，直覺告訴我，事情沒有那么簡單，我心里總是覺得有點(diǎn)別扭，我認(rèn)為人資經(jīng)理像是在故意叮囑我，不要和其他同事討論工資。
但人資經(jīng)理，為什么這么說呢？我心里有很多種猜想，要么是老板給我開出的工資，比其他同事高很多，怕其他同事心生不滿；要么就是給我規(guī)定的月薪工資比別人低，怕我心里不平衡，不好好工作；但我還想到了第三種可能，人資經(jīng)理不讓我跟其他同事討論工資問題，就是怕我知道公司的整體工資水平。
根據(jù)我的面試經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)敏感度，我開始擔(dān)心，老板在我試用期轉(zhuǎn)正之后，到底會不會給我開出8000元以上的月薪？可是沒有辦法，既來之則安之，我已經(jīng)入職了，只能期望自己轉(zhuǎn)正之后，老板不會食言。
不過，雖然人資經(jīng)理告訴我公司有工資保密的規(guī)定，但是對于我這種擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人來講，這種規(guī)定起不到太大的效果，于是我心里打起了自己的盤算。
在試用期的第一個月，我都是低著頭努力工作，沒有表現(xiàn)出太多的懷疑，但是我心里一直有想要打探其他同事薪資的想法，于是我破釜沉舟，在努力工作的同時，想要跟同事都保持良好的人際關(guān)系，為后續(xù)詢問其他同事對的薪資，做好充足的準(zhǔn)備。
在試用期的第二個月，我就已經(jīng)和兩名其他的同事相處的關(guān)系非常好，經(jīng)常在一起吃飯聚餐，在一起打游戲，在我認(rèn)為時機(jī)成熟的時候，我終于開口問出了我想要問的薪資待遇問題，同事告訴我:“像我們這種普通員工，月薪工資還不到4000元，我們主管勉強(qiáng)能達(dá)到月薪6000元的工資。 ”

精品久久久久久久久水蜜桃|丁香花五月|新中文字幕麻豆视频|美女下面粉嫩粉嫩冒白浆高清|日本黄h兄妹h动漫一区二区三区|床片激情免费视频|羞羞动漫在线入口免费阅读

招聘|老板答應(yīng)轉(zhuǎn)正工資12000，可試用期卻只有4000，還讓我對工資保密