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中國煙草是很多人都想去的單位 ， 不僅享受公務員待遇 ， 還享受超高的福利 ， 好單位不好進 ， 煙草更是如此 ， 在報名入職時 ， 煙草這三條默認的入職潛規則就刷下無數人 ， 很多想報名的人連資格都沒有 。
煙草作為我國國內數一數二的企業 ， 利潤極高 ， 作為我國稅收的大頭和支柱 ， 常年運轉著 ， 想考煙草的人和想考公務員的人一樣多 ， 可是公務員卻比煙草更好考 ， 為什么煙草還比公務員難呢？
因為煙草有這三條默認的入職潛規則 ， 即使煙草公司的總經理的孩子 ， 也必須遵守 。
煙草默認的3條入職潛規則只要最年輕的
煙草3大入職潛規則 ， 其中一條是只要最年輕的 ， 在煙草校園招聘和社會招聘開始的時候 ， 煙草的審核條件特別嚴格 ， 對年齡的限制很多 ， 只要當年即將畢業的應屆生 ， 就連去年剛畢業的一批都不要 。
煙草行業的運轉需要大量的年輕人 ， 反正入職后的崗前培訓都是從0開始 ， 所以煙草行業只要最年輕的 。
只要最優秀的
煙草的報名不僅要年輕 ， 還要優秀 ， 每年的應屆畢業生數量龐大 ， 光是今年的應屆畢業生 ， 就已經超過1000萬 ， 如何在千萬人當中選擇更好的呢？
所以煙草廠直接選擇更優秀的 ， 首先是學歷淘汰 ， 除非985或者211學歷 ， 普通學校很難進入煙草廠 ， 其次是個人學歷淘汰 ， 實習經歷不佳 ， 或者有不良記錄的 ， 一律不要 。
親屬分配
煙草不避嫌 ， 像建設銀行或者工商銀行之類的單位會有親屬回避制度 ， 而煙草不太會避嫌 。
煙草發展需要大量的資源 ， 如果父母有煙草行業的工作經驗 ， 能幫助孩子更好地在崗位履職 ， 也能幫助煙草公司更好的發展 ， 所以煙草公司對于已經有親屬在煙草工作過的 ， 還會照顧一些 。
煙草的報名資格不容易獲得 ， 要年輕 ， 還要優秀 ， 這還只是第1關 ， 通過審核之后 ， 更難的關卡還在后面 。
煙草報名后 ， 這3道關卡更難過筆試關
煙草的筆試很難 ， 而且題目類型多樣 ， 公務員考試一般不考數字排序 ， 只考申論行測 ， 煙草不僅考申論行測 ， 還考數字排序 ， 數字應變等多種題目 。
和公務員的考試相比 ， 煙草還增加了大量的金融題和企業常識題 ， 所以煙草要學的范圍比公務員考試的范圍更廣 ， 考試的難度也更高 。
面試官
能報名煙草的都是佼佼者 ， 更何況能通過煙草筆試的精英 ， 報名者通過筆試之后順利進入面試 ， 才會感嘆 ， 面試才是最難的一關 。
煙草面試的題目類型多樣 ， 難以復習 ， 不僅會考當年的社會熱點 ， 還會考一些人際交往常識 ， 煙草的面試很難通過 ， 但只要通過 ， 后面的一關就很容易通過了 。
體檢體能測試
通過筆試面試之后 ， 考生會迎來最簡單的一關 ， 體檢體能測試 ， 大部分人在體檢體能測試上都不會吃虧 ， 出了極少數先天身體有缺陷或身體有重大疾病的人 。
有些人跑步太慢 ， 反而在體能上吃虧 ， 所以在考試之前要好好鍛煉自己的體能 ， 跑步速度快 ， 體能結果好 。
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