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前幾天刷到一個帖子讓人非常氣憤！
有個網(wǎng)友說：
“老板放話 ， 說讓我在整個傷害都找不到工作 。 ”
具體是怎么回事 ， 這個網(wǎng)友跟老板之間發(fā)生了什么事 ， 以至于老板要這樣威脅他？
我之前有個朋友也有過非常相似的經(jīng)歷 。
朋友是因為 ， 公司待遇太差 ， 想跟老板談加薪的事情 ， 談崩了 ， 要辭職 。
老板就叫囂說：你從這個公司出去 ， 我能讓你在這個城市都找不到任何工作 。
他之前在一家很小的公司工作 ， 這個公司大約七八個人的樣子吧 ， 屬于小的不能再小的企業(yè)了 。
他是去年本科畢業(yè)的 ， 去年一整年職場環(huán)境大家都知道的：
有經(jīng)驗的人都很難找工作 ， 當(dāng)然今年更是如此 。
所以 ， 去年他一個應(yīng)屆生 ， 由于各種原因 ， 錯過了校招 ， 只好自己顛沛流離的面試找工作 。
即便找到了工作 ， 也因為工資太低、忍受不了職場環(huán)境而匆忙辭職 。
然后再次面試、入職新公司、辭職……如此循環(huán) 。
一整年下來 ， 真正有效的工作時間還不足三個月 。
所以到了今年 ， 其實本質(zhì)上還是應(yīng)屆生的狀態(tài) ， 并沒有積攢多少有用的工作經(jīng)驗 。
接著 ， 他來到了這家公司 。
面試的時候 ， 老板說歡迎他 ， 也不嫌棄他沒經(jīng)驗什么的 。
但入職之后 ， 卻給了他難以承受的工作量；
言語之中也盡是PUA ， 說什么“你這種沒經(jīng)驗的 ， 有一份工作就得感恩”之類的 。
更令人難以接受的是 ， 這份工作既沒有簽合同 ， 也沒有五險一金 。
正常公司有的 ， 它都沒有 。
朋友干不下去想辭職 ， 老板就放話說“讓你在全市都找不到工作” 。
所以 ， 從以上兩個案例可以看出：
這種公司待遇很差 ， 老板態(tài)度又蠻橫的公司 ， 可能真的不是個例 。
現(xiàn)在有些公司的職場環(huán)境 ， 真的超級惡劣 。
大環(huán)境下行的前提下 ， 很多公司也面臨經(jīng)營的困境 。
以前各方面都很繁榮的時候 ， 你會看到很多公司老板非常大氣 ， 給員工發(fā)這個發(fā)那個 。
工資高待遇好 ， 各家公司比著
反觀現(xiàn)在 ， 公司經(jīng)營變困難了 ， 賺不到錢了 ， 有些老板就開始不做人了 。
在這里分享一個職場參考：
如何判斷公司老板 ， 是在培養(yǎng)你還是在壓榨你？
從這5個方面就能判斷 。
第一 ， 給不給你學(xué)習(xí)的時間和進(jìn)步的機會 。
每個老板可能都清楚 ， 雇有經(jīng)驗的職場人士和沒經(jīng)驗的應(yīng)屆生 ， 工資不一樣心態(tài)也不一樣 。
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