【|統計局稱年輕人失業率偏高，作為畢業生的我們應該怎么做呢？】

近日 ， 5 月 16-24 歲年輕人失業率 18.4%沖上熱搜 。 成了熱門話題 ， 換句話話說 ， 這就意味著 ， 每10個就業人員 ， 就有約2個人失業 。 該數據并沒有包含即將畢業的1000多萬應屆畢業生 。 2022屆畢業的人 ， 還有很多沒有找到工作 ， 再有幾個月 ， 2023屆畢業生的秋招又開始了 。 讓臨近的學生們產生了擔憂 。
據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》 ， 截至 4 月中旬 ， 46.7%有求職計劃的應屆畢業生已收獲offer ， 遠低于2021 年同期的 62.8%；已簽約的應屆生占畢業生總數的15.4% ， 也低于2021年同期的18.3% 。

年輕人們需要做好長期準備 。 整體上 ， 不要過于悲觀 ， 但也不能盲目樂觀 。 在此背景之下 ， 可以拓寬靈活就業渠道、發展新就業形態成為促進高校畢業生就業的重要措施 。 也可以尋找更多解決方法：
（1）提高行業內的選擇就業的能力
在選擇就業崗位之前 ， 可以積極咨詢各行各業的“前輩們” ， 看看他們的工作狀態 ， 需要哪些就業技能 。 確定自己的就業方向 ， 做好深入攻略的準備 。 多去各大招聘平臺比如智聯招聘、前程無憂、聘多多、boss直聘等 ， 看看自己所屬行業的招聘信息 ， 每個招聘崗位都會有工作技能要求 ， 這樣也可以從中找到就業的突破口 。
（2）保持好心態 ， 不要過度焦慮
暫時的沒有工作不可怕 ， 可怕是迷失了自己的價值和人生目標 。 繼續積極的面試 ， 投簡歷 。 也要堅持的看書學習 ， 不斷增強個人技能和眼界 。
最后祝愿大家都能找到合適的工作 。

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