氫彈|成功的人，大多有這兩個共性氫彈

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在和別人比較的時候，我們總能夠敏銳地察覺到自己的不足，尤其是和那些優(yōu)秀的人比較。
我們總會覺得自己沒有別人會表達，也不如別人更加懂得交際，只有和那些足夠優(yōu)異的人對比，我們才能了解到自己的不足。

如果我們仔細觀察的話，也許能夠發(fā)現(xiàn)我們身邊那些小有成就的人，身上大多有兩個特性。
01.不要面子
能夠成功的人，他們都能拉得下臉去和別人溝通，將面子看得很輕，說得難聽一點，他們可以自己都承認他們很多時候是不要臉面的。
因為只有不要面子，他們才能加情商高的優(yōu)點，表現(xiàn)的淋漓盡致，才能將人際關(guān)系處理得游刃有余。
在我們公司有一個比我們大幾歲的同事，他雖然年紀不大，但已經(jīng)成為了我們公司的總監(jiān) 。

相比于其他領(lǐng)導(dǎo)的距離感，這個總監(jiān)的人格魅力更能夠吸引我們，他和我們打成一片，幾乎沒有什么架子。
當(dāng)我們遇到一些疑問和難題的時候，他也會熱心地幫我們解決，而不是找個理由搪塞我們。
記得我們剛來的時候，身為實習(xí)生的我們對很多事情都不是很熟悉，也不敢主動和老板表達自己的請求。
當(dāng)我們組有個成員對自己的薪酬有異議的時候，他也只敢和我們在背地里表達不滿。
當(dāng)總監(jiān)知道這件事情的時候，直接鼓勵他和老板將這件事情溝通好，而不是藏在自己的心里。

同事說自己剛來沒多久，不好意思直接和老板說工資的事情，總覺得這樣會給老板留下不好的印象。
但總監(jiān)語重心長地告訴我們，以后在職場上還會遇到很多像這樣的事，其實我們不用為這些事情感到不好意思。
有疑惑，有不滿，就應(yīng)該及時去表達，我們不敢說出這件事情，就是因為自己總是想著照顧彼此那些所謂的面子。
但其實這些面子不值錢，也不能為我們帶來一些實際的效益，只會阻礙我們的發(fā)展。
有時候敢于表達自己的想法，也是需要一定勇氣的，不懂得維護自己的利益，礙于那些面子，對我們沒什么好處。

有時候我們將面子不要看得那么重要，多權(quán)衡利弊，才能夠發(fā)現(xiàn)有很多東西都比自己的面子更重要。
遇到自己特別想要的機會，完全可以自己去爭取，而不是顧前顧后，在意別人的想法，最終什么也得不到。
02.待人真誠
真誠是我們與人交往時必備的初心，相比于那些不走心的夸贊，真誠的交流永遠更能打動別人。
有時候到了一定的年紀，我們也許會發(fā)現(xiàn)身邊有很多看起來關(guān)系還不錯的人，但實際上也稱不上是朋友。

和他們在一起的時候，我們總會有一些防備之心，不會選擇和對方深入交流。
所以我們和他們的關(guān)系也僅僅止步于熟人而已，因為我們不會和他們坦誠相待。

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