命理|兩大行業(yè)員工面臨“斷代”，高薪招聘沒(méi)人去，00后的大學(xué)生咋了？( 二 ) 命理

00后更注重付出回報(bào)比

除非錢(qián)是天上掉下來(lái)的，不然不管是什么職業(yè) ，賺錢(qián)都有其辛苦之處。過(guò)往的老一輩，也總是說(shuō)吃得苦中苦方為人上人，認(rèn)為工作就是要付出一切。

但對(duì)于如今的年輕一代而言，他們有了新的價(jià)值取舍，更重視自我的感受。所以當(dāng)工作對(duì)生活有負(fù)面影響時(shí) ，如果不是必須一定要做，年輕一代就會(huì)選擇放手或者調(diào)轉(zhuǎn)方向，反正絕對(duì)不委屈自己。
所以即使兩大行業(yè)增加了福利，但從實(shí)際情況來(lái)說(shuō) ，還是會(huì)因?yàn)樽陨砀冻霰炔簧鲜斋@而被拒絕。像是制造業(yè)一般缺人的職位都是流水線，工作強(qiáng)度大又枯燥，如果有機(jī)器、化學(xué)等操作，更是會(huì)增添一份危險(xiǎn)性。
而服務(wù)業(yè)也是一樣，除了工作時(shí)間和壓力外，地位有時(shí)候還不如工人，如果遇上不講道理的顧客，搞不好還有一些危險(xiǎn) 。

00后更注重個(gè)人發(fā)展

雖然兩大行業(yè)確實(shí)看起來(lái)待遇還不錯(cuò) ，但對(duì)于個(gè)人發(fā)展而言幫助是有限的。去制造業(yè)和任何服務(wù)業(yè) ，如果不能在30歲之前進(jìn)入管理層，或者是干出一些大的實(shí)績(jī) ，基本上在本行業(yè)就沒(méi)什么上升空間了。
先不說(shuō)工資還能不能漲，未來(lái)還很有可能會(huì)要中年失業(yè)的危機(jī) ，對(duì)于年輕一代來(lái)說(shuō)是不可以接受的。
所以在這種情況下，就算是大力招聘，也確實(shí)有很多畢業(yè)生都沒(méi)有工作，但制造業(yè)和服務(wù)業(yè)還是很難有新人，是很現(xiàn)實(shí)又正常的情況了。

筆者寄語(yǔ)：新時(shí)代， 00后們有新目標(biāo)在新的時(shí)代里，年輕人們對(duì)生活的理解變得更為多樣深刻，不再是簡(jiǎn)單地活著，而是要為自己活著。
所以在找工作的過(guò)程中， 00后們相較于找到工作，更傾向于找到合適自己的工作。而且對(duì)于一些不公平的行業(yè)去“潛規(guī)則” ，這一代的小孩也更注重自我感受，會(huì)進(jìn)行合理的反駁和反抗。
在這種情況下，各大企業(yè)和單位如果想要真正吸收到年輕人才，就一定要拿出誠(chéng)意，不然前景可能還是困難。

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命理|兩大行業(yè)員工面臨“斷代”，高薪招聘沒(méi)人去，00后的大學(xué)生咋了？( 二 )