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2022年的畢業生在走出校園的那一刻 ， 迎接他們的就是一場全所未有的就業考驗 。 面對反復復發的疫情 ， 經濟中心上海已經停擺3個月 ， 全國就業市場嚴重萎縮 ， 互聯網行業持續裁員 ， 大量大場的職場前輩涌入待就業梯隊 ， 與史上規模最大的1076萬的應屆生一起求職 ， 找工作的難度可想而知 。

面對這么大的壓力 ， 很多應屆畢業生選擇靈活就業 ， 自由職業 ， 或者有的人直接躺平 ， 等待時機再出山 。
大學生畢業之后落腳之處在哪里？
經歷了大廠縮招 ， “消失的金三銀四”等一系列打擊 ， 今年的應屆畢業生們已經麻了 ， 對職場兩眼一麻黑 。
互聯網大廠徹掉很多不盈利或負盈利部門 ， 被大廠“優化”出來的職場“精英”們還得繼續找工作 ， 使求職市場變得僧多肉少 。

此外 ， 招聘情況也十分冷淡 ， 互聯網行業大幅縮減HC ， 崗位驟減 ， 使2022年畢業生在求職季中選擇減少 ， 困難重重 。
為了解決應屆生就業的現實困境 ， 近期我國相關部門發出通知 ， 關于22年應屆生就業報告指出：各大國企將繼續擴招 ， 給應屆生預留較多一些的崗位 。 而且給予中小企業招聘優惠政策 ， 鼓勵多招應屆生 。

還有社區崗位、三支一扶崗位也鼓勵應屆生來嘗試投遞 。 這些舉措可以看出國家對應屆畢業生的就業扶持力度真的不小 ， 努力幫助應屆生找到適合的工作 。
這兩個行業出現“斷代難題” ， 企業開出年薪百萬 ， 卻依然難以招人
艱難的就業形式 ， 讓應屆生不得不腳踏實地地進行選擇 ， 不能好高騖遠 ， 以往每年畢業季 ， 還有些精英分子一開口就要月薪過萬 ， 如今他們已經換了個態度 ， 能找著一份工作就不錯了 。

即使如此艱難 ， 應屆生們對于崗位的選擇還是有所篩選 ， 大家基本都跳過了制造業和服務業 ， 這兩大行業近年逐年爆冷 ， 從業者數量不光減少 ， 人才結構也出現了斷層 。 根據人社局2022年公布的第一季度缺工報告中顯示 ， 占主要部分的就是這兩大行業的崗位 。

其中 ， 制造業缺口較大的崗位前十里面就占兩個 ， 數據統計 ， 到2025年制造業人才缺口或將擴大至3000萬人 。 而前十榜單上其余八個崗位都屬于服務業 ， 這些崗位也比較傳統 。 兩大行業的人才年齡結構也逐漸老齡化 ， 主要人員基本是70、80后 。

制造業的很多崗位的逐漸被當下新興的一些崗位所取代 ， 比如網紅主播、房產中介、網約車司機等崗位更加吸引現在的年輕人 ， 互聯網趨勢下新型服務業正在崛起 。 有些制造業與服務業公司為了吸引應屆生 ， 開出月薪過萬的條件 ， 回應者也寥寥無幾 ， 工作單調化、職業發展盡頭可見的流水線工人并不受畢業生青睞 。

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