一辭職公司不發(fā)工資怎么處理1辭職后用人單位不支付工資的 ， 勞動者可先與用人單位協(xié)商 ， 達(dá)成協(xié)議后用人單位仍不履行的 ， 勞動者可持該協(xié)議向人民***申請支付令如協(xié)商不成的 ， 可以向勞動行政部門舉報或投訴 ， 也可以向勞動 。

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法律分析辭職了公司不給發(fā)工資的 ， 其解決辦法有1勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?**申請支付令2勞動者可以向勞動行政部門投訴 ， 請求勞動行政部門責(zé)令公司限期支付工資法律依據(jù)工資支付暫行規(guī)定 第九條 勞動關(guān)系雙方依法 。
法律分析1協(xié)商解決2到勞動行政部門舉報通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊公司不按時支付員工工資的 ， 員工可以隨時解除勞動合同 ， 并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3也可以 。
【辭職工資沒發(fā) 辭職工資沒發(fā)怎么問老板】先找到單位人事部門和財務(wù)部門 ， 持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資法律依據(jù)中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資中華人民共和國工資 。

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