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在今年也依舊如此 ， 并且與之前的情況相比 ， 今年的報考人數要更多一些 ， 考公的人數就已經有二百零二萬人 ， 這要比去年的人數多了四十五萬 ， 雖說招收的崗位也多了五千多個 ， 可是面對如此之多的報考人數 ， 也是在起不到什么太大的作用 。
導語：轉眼間六月已經到來 ， 這是一個比較特別的月份 ， 既可以稱之為高考季 ， 也可以稱為畢業季 ， 很多的大學生結束自己的大學時光 ， 開始為自己接下來的就業做打算 ， 很多人選擇考編考公 。
現在社會上有高學歷的人逐漸增多 ， 這使得學歷逐漸沒有之前的價值 ， 因此在招聘的過程中 ， 對于應聘者的要求也是逐漸的在提高 ， 自二零二零年之后 ， 疫情之下讓大家的工作上也都面臨了很大的挑戰 ， 如果不是九八五二一一的名校畢業生 ， 那在就業的過程中也會遇到很多的困難 。
現在的社會上 ， 更多的是應聘者與企業之間雙方的決定 ， 雖然很公平 ， 可是如果二者都不能接受對方 ， 那肯定也會加劇社會之中的競爭壓力 ， 也正因此很多人把自己的目標改為公務員 ， 都想有一個比較穩定一些的未來 。
事業單位社招 ， 卻因學歷門檻“過高” ， 難以招人致使大量崗位空缺
【招聘|事業單位社招，卻因學歷門檻“過高”，難以招人致使大量崗位空缺】最近重慶的一個招聘惹得大家議論紛紛 ， 事業單位的招聘因為要求學歷過高最終很多職位空缺 。 在社會的不斷發展中 ， 大家對大城市的熱情已經褪去 ， 現在年輕人都比較喜歡杭州 ， 天津 ， 成都這類新興的一線城市 。
在位置上比起廣州深圳這些沿海地區并沒有什么優勢之處 ， 可是作為面積最大的直轄市 ， 重慶的經濟發展的很不錯 ， 并且自身還有一定的特色 ， 也因此吸引了很多的優秀人才 ， 雖然比起北京上海這些城市的壓力來說會小一些 ， 可也并不會很輕松 。
隨著不斷的發展 ， 未來公務員考試報考的人數只會逐漸增加 ， 可是在最近的一個招聘中 ， 出現的情況卻讓人感到很意外 ， 在重慶的一個事業單位公開招聘的時候 ， 竟然有很多的職位沒有人去報考 ， 后來才知道造成這樣情況的原因是職位的學歷要求有些高 。
在這次的招聘過程中 ， 一共有一百九十個職位進行招聘 ， 并且在這招聘的職位中 ， 有百分之九十的職位對學歷的要求都是要達到研究生以上的標準 ， 也因此讓很多本科學生不能報考 ， 所以在報名時間要截至的前一天 ， 還有七十三個職位沒有人去報考 。
相信一定會有人不理解 ， 當地雖然與北上廣有一些差距 ， 可是自身的發展也并不算落后 ， 并且還有很多優秀的學校坐落于此 ， 優秀人才的數量也不會很少 ， 招聘中的學歷要求也并非特別高 ， 到最后為什么還出現這么多的空缺？
經過了解才知道 ， 崗位其實時在當地的某個小縣城里 ， 再看其工資待遇方面 ， 即便是正式的員工 ， 有編制 ， 月薪卻在三千五上下 ， 以這樣的工資水平放在重慶 ， 可能日常的花銷都不能滿足 ， 學歷還要求達到研究生以上 ， 可能本科學歷的人都不會選擇這個崗位 ， 所以才會出現最后的情況 。
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