生肖|2022年，將出現一種新的招聘模式，就業壓力也許即將打破生肖

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在疫情的影響下，就業壓力也在逐步擴大，據了解今年全國三月份的失業率為5.8% ，據國家統計局數據顯示， 16歲至24歲城鎮青年調查失業率1.2月份為15.3% ， 3月份上漲至16%！

【生肖|2022年，將出現一種新的招聘模式，就業壓力也許即將打破】從各大招聘平臺的數據顯示結果得知，原本“金三銀四”的招聘旺季，在今年成為了招聘淡季，導致整體就業市場較為低迷。需要在城鎮就業的新成長勞動力近1600萬人，包含今年的高校畢業生1076萬人，受疫情影響，很多企業校園進不去，導致線下招聘嚴重受阻，只能通過線上等渠道進行招聘，但是又達不到預期的效果。
一二線城市的一流高校畢業生并不是就業受限的群體，就業難度最大的群體將是三線城市的非重點高校畢業生，以及社會低技能勞動者，那么這部分人的就業機會怎么辦呢？為了緩解就業問題，各大平臺相繼推出了招工政策，如：直播帶崗、招工流量扶持，但這真的能徹底解決三線城市或者縣級城市的招工問題嗎？要知道直播的面向群眾是全國性的，就算平臺推送地域流量，又怎么能保證主播直播的時候，找工作的人就盯在屏幕前呢？或者主播直播的時候，社會大齡勞動者真的會報名嗎？然后填寫簡歷后就靜等信息？顯而這好像并不能解決他們這部分人的求職問題。

如果現在的招聘平臺信息可以對標到三線城市、縣級城市，讓使用者找工作的時候，不會出現該地區外的崗位信息，會不會從根源上解決求職者不好找本地工作的現狀？真正讓平臺做到地域性的平臺，為每一位有需求的求職者都能提供相應的崗位。創業、求職者們現在有這樣一款平臺，你們會使用嗎？

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生肖|2022年，將出現一種新的招聘模式，就業壓力也許即將打破