1、要嗎，我有的 。
2、論文怎么寫去知網(wǎng)找些相關(guān)來參考就可以的，如何找可以參考我百度空間里的方法，介紹了去網(wǎng)絡(luò)上找論文的方法 。
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3、會計分錄如下借管理費用1200貸應付職工薪酬帶薪缺勤累計帶薪缺勤1200借遞延所得稅資產(chǎn)3001200×25%貸所得稅費用300如果2014年12月31日，A享受了14天的年休假，公司以銀行存款支付由于該公司帶薪缺勤制度 。
4、企業(yè)所得稅方面，職工工資可以稅前扣除，并且是職工福利費工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費扣除基數(shù)，所以職工薪酬影響這兩個稅此題目所研究內(nèi)容實用性很強，雖看似工資簡單，但是還是可以給公司帶來節(jié)稅效益 。
5、要講職工薪酬的會計論文，我覺得首先可以從職工薪酬這上面去定義，第1包括勞動法上怎么定義職工的，然后對薪酬有什么規(guī)定，那其次可以展開會計準則上對職工薪酬的一個核算 。
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6、薪酬設(shè)計的意義一決定著人力資源的合理配置與使用 人力資源的合理配置與使用在社會經(jīng)濟發(fā)展中具有特別重大的意義薪酬作為實現(xiàn)人力資源合理配置的基本手段，在人力資源開發(fā)與管理中起著十分重要的作用薪酬管理也就是要運用 。
7、這次實訓的目的的，是通過實操，幫助我們了解應付職工薪酬的內(nèi)容掌握應付職工薪酬分配及發(fā)放的會計核算方法，學會審核和填制應付職工薪酬業(yè)務的原始憑證并編制有關(guān)記賬憑證，登記應付職工薪酬的明細賬這次的布置工作任務1 。
8、3完善企業(yè)職工薪酬管理的對策 3 11薪酬制度與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系 薪酬管理的目的是幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目 標因此，在進行薪酬系統(tǒng)具體設(shè)計之前，企業(yè) 要根據(jù)自身的不同發(fā)
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