護(hù)理管理者大部分是從臨床一線優(yōu)秀護(hù)士中選拔出來的 ， 她們具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)嫻熟的操作技能和較廣泛的醫(yī)學(xué)預(yù)防保健心理學(xué)等相關(guān)知識(shí) ， 積累了豐富的臨床資料因此 ， 護(hù)理管理者要善于捕捉工作中的點(diǎn)滴科研信息 ， 運(yùn)用科學(xué) 。
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1具有高度的責(zé)任心愛心耐心及奉獻(xiàn)精神 老年人群有較多的健康問題和需求 ， 對(duì)護(hù)理人員的依賴性較大 ， 其生理心理變化復(fù)雜 ， 增加了老年護(hù)理的難度因此 ， 要求護(hù)理人員要以高度的責(zé)任感關(guān)注老人 ， 不論其地位高低 ， 都應(yīng)一 。
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1具有較強(qiáng)的護(hù)理技能 ， 能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題護(hù)理工作是一門科學(xué)性技術(shù)性服務(wù)性很強(qiáng)的專業(yè)責(zé)任護(hù)士要熱愛護(hù)理專業(yè) ， 正確對(duì)待本職工作 ， 不怕臟不怕累全心全意為病人服務(wù)2有 。
1適應(yīng)角色 護(hù)士長(zhǎng)角色的期望主要有醫(yī)院科室護(hù)理組織要求護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)滿足患者的需要樹立良好的護(hù)理專業(yè)價(jià)值觀滿足護(hù)士群體利益的需要 ， 加強(qiáng)與護(hù)理相關(guān)部門科室人員的有效溝通與合作等 。
醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)主要有工作上極端負(fù)責(zé)技術(shù)上精益求精態(tài)度上平等待人言行上誠(chéng)墾可信作風(fēng)上廉潔奉公同行間團(tuán)結(jié)協(xié)作醫(yī)務(wù)人員必須樹立整體觀念 ， 顧全大局 ， 互相配合 ， 互相支援 ， 同行之間真誠(chéng)碰商 ， 取人之長(zhǎng) ， 補(bǔ) 。
【護(hù)理專業(yè)個(gè)人特質(zhì) 護(hù)理專業(yè)個(gè)人特質(zhì)介紹】護(hù)士對(duì)人格特質(zhì)的要求 ， 首先一定是要有責(zé)任心 ， 另外就是要有耐心和職業(yè)道德 。
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