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國家規(guī)定的帶薪假期是哪幾天

國家規(guī)定的帶薪假期是:
1、元旦 , 放假1天(1月1日);
2、春節(jié),放假3天(初一至初三);
3、清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
4、勞動節(jié),放假1天(5月1日);
5、端午節(jié),放假1天(五月初五);
【國家規(guī)定的帶薪假期是哪幾天】6、中秋節(jié),放假1天(八月十五);
7、國慶節(jié) , 放假3天(10月1~3日) 。
【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第一條:為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務(wù)員法,制定本條例 。
第二條:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假) 。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。