【妙用職場之道 婆媳問題輕松應對】或許你是職場上的女強人，但是面對婆婆你也只不過是初出茅廬的小白領 。其實婆媳相處之道簡單的來說不過就是人與人的相處，就像在復雜的職場關系中 ， 為什么你可以在職場上游刃有余 ， 但是面對一個人的時候就束手無策呢？有時候轉換一下思維，用職場的生存之道來應對婆媳關系也是很有效的 。
1、婆媳初見面 VS 招聘面試
很多“冤家”婆媳，都是在第一次見面埋下了隱患 。運用面試的感覺和技巧，保持職業的心態，去面對突發狀況，不僅贏得一時，更贏得一世 。外在要端莊，內在要自信：鮮有婆婆希望看到“新潮”兒媳 ， 就像很少有上司喜歡下屬太另類一樣 。讓自己穿著得體，既討老人的歡心，又是對長輩的尊重 。同時，露出謙恭禮貌的微笑，無論走到哪里，都是一張無礙的通行證 。
謹慎恰當的“履歷表”：張揚自己的優點 ， 顯得傲慢；過于謙虛，又感覺信心不足 。在和準婆婆見面前，也偷偷背下一份簡要的履歷表和自我介紹吧，注意要投其所好地在你人生的長河中選取內容 。積極地投其所好：面試時要說出你選擇這家公司的理由；和準婆婆見面，也要適時表達對男友家教的欣賞 ， 表明你們共同的生活習慣，還有價值觀 。如此，一見面就制造出“不是一家人不進一家門”的感覺來 。
努力地承擔責任：話不一定像求職時說的那么“露骨” ， 像體諒男友的言語，照顧準公婆的細節等，初次見面時你的一舉一動，都能傳遞出對未來生活的愿景和努力 。
2、新婚燕爾VS初入職場
多數婆媳矛盾，都來自于把自己的習慣和期待加到對方身上 。轉換一下角色，在你新婚燕爾時，以新員工心態出現，也許會拂去很多內心的抱怨 。先學習，再包容：我們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工，一個家庭也是如此 。在公婆家勤快些，能彌補很多其他方面的不足 。看到和你的生活習慣不一樣的地方 ， 可以虛心請教和領會他們的緣由，能接受的，入鄉隨俗；不能接受的 ， 理解包容 。
先適應，再改革：一個新員工進入單位后，一般先適應那里的環境 。待和大家打成一片后，再慢慢發揮出自己的作用來 。所以初為人婦 ， 要讓自己融合在婆家，等到成了“自己人”，再慢慢地改變你認為不合理的方方面面 。先了解 ， 再表態：“一塊石頭上磨三年”，說的是初到一個崗位，要呆上3年，才能真正地學到東西，有新提高 。所以不要急于判斷這個家庭是否適合你 ， 潛下心呆上一段時間，等到大家漸漸打開心扉，相互之間有了深入的了解，自然相處得愈發融洽 。
3、婆婆插手小家VS同事越俎代皰
周末一早婆婆就來電話催你們早起，或是徑自買了一大堆減價食品堆滿你的冰箱，按照她的喜好幫你擺放用具 ， 甚至給你計劃生孩子的時間，這些都會讓你覺得個人空間受到侵犯 。想想你在單位的風采吧 ， 如果有老上司不想退出舞臺，總要過問你的工作，或者有同事不管你愿意不愿意 ， 硬要把他的主意落實在你的項目里，你會怎么處理呢？
理解她的善意：職場上 ， 你一定礙于面子 ， 不會愛憎分明地回絕；家里也一樣，你可以理解對方的出發點是想多發揮些作用，也許就不會異常反感她的舉動，為解決問題打下良好的情感基礎 。
委婉地提醒她“你越界了”：像對待同事一樣，找到一個適合對方的應對方式對待婆婆 。你可以找機會讓她了解你的生活習慣和程序 ， 講述你處理事情的理由，通過行動告訴她你們可以生活得很好 。

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