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頻繁跳槽更有職場經驗嗎？
頻繁跳槽更有職場經驗嗎？
【頻繁跳槽更有職場經驗嗎？】 經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生 。
小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業時進了一家商業企業，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了 。接下來的八個月 ， 他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司，行業跨度之大令人吃驚 。
而早小顏畢業一年的章文，兩年里換了五份工作 。長假剛完，他又在醞釀跳槽 ， 假期同學聚會，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續留在目前公司 。
不少往屆生們都認為，嘗試不同工作 ， 積累各行各業經驗，以后找工作會更容易 。然而，多數用人單位的招聘人員表示，所謂工作經驗，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經歷多了，只能說明經驗不夠精 ， 不夠足 ， 與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應屆生，更好培養 。
有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽 。專家表示，每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始 ， 往屆學生如不轉變態度，就有可能被應屆生“搶”了飯碗 。
此外，工作的不穩定，無法使專業技能、經驗得到有效加強，反而增加了求職難度 ， 初入職場 ， 更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統化的經驗 。

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