機會來臨抹頭就跑
因為害怕失敗 ， 所以不敢嘗試新的、更高一層的工作 。病理分析：這是何惠最為懊悔的一件事了 。總經理找她談話，告訴她將有機會競爭一個部門主任的職位，而且總經理親口告訴她，有資格競爭的人不超過4個，而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的工作 ， 總經理說：“如果你上，還是有很大機會的 。”話都說到這份上了，換了誰都能明白 ， 總經理對她寄予厚望，這個職位就應該是她的了 ?？珊位菟记跋牒?，到最后居然回絕了總經理，因為她認為自己做管理工作沒有經驗，怕干不好讓領導失望 。就這么個理由 ， 阿惠把加薪晉級的大好機會拱手送給了別人 。
把沒思想show給你看
讓干什么就干什么，讓做“一”決不做“二”，不會做也不想怎么怎樣才能做 。病理分析：不可能人人都是天才 ， 但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想 。一般而言，領導如果讓你做到1，他會點撥到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2 。假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會出彩 。領導喜歡的是創造性地理解 ， 然后發揮，而不是把沒思想show給他看 。
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