八一建軍節(jié)對農(nóng)村退伍軍人座談會的講話尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們:
很榮幸在“八一”建軍節(jié)86周年即將到來之際 , 在這里進行代表發(fā)言 , 今天我們舉行退伍軍人座談會,首先也向大家說一聲:建軍節(jié)快樂!在座各位都是我們廠的生產(chǎn)骨干和部門精英,但我們還擁有另一個共同的身份:我們曾經(jīng)都是戰(zhàn)士,都是受過部隊良好教育的退伍軍人 。
我們都知道部隊是一個紀律嚴明、作風(fēng)頑強和講求效率的團隊 。常言道:國有國法,家有家規(guī) 。部隊更是如此,講究的是令行禁止,按規(guī)矩辦事 。企業(yè)也是一樣 , 只有制定嚴明的規(guī)章制度 , 同時教育員工嚴格遵守,才能更好地圍繞企業(yè)經(jīng)營目標運作,促進企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展 。在部隊的時候,我執(zhí)過勤、站過崗、放過哨、還養(yǎng)過豬、種過菜 。
但這只是我5年軍旅生涯的一部分 。更多時候是在部隊這個培養(yǎng)和造就人才的大熔爐中,不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代軍事知識和充實保家衛(wèi)國的本領(lǐng) , 孜孜不倦從而百煉成鋼 。這當(dāng)中除貴在堅持外,還需經(jīng)歷一個從陌生到逐漸熟悉的過程,這是事物發(fā)展的必然規(guī)律 。
五年的部隊經(jīng)歷使我明白,辦任何一件事除有恒心外,還要注重細節(jié),因為細節(jié)決定成敗 。同時要有責(zé)任感 , 因為責(zé)任具有至高無上的價值 , 它是一種偉大的品格 , 在所有價值中它處于最高位置 。
我們這一代人雖然生長在和平年代,沒有經(jīng)過戰(zhàn)火的洗禮而光榮退伍 。但我們依然還有戰(zhàn)場,我們現(xiàn)有的工作崗位就是我們的戰(zhàn)場 。想要獲得戰(zhàn)利品,就要在崗位上努力拼搏,正所謂:一分耕耘、一分收獲 。同時我們要珍惜自己的崗位,做到敬業(yè)愛崗,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),只有勝任本職工作的人,別人才會賦予你更高的使命 , 更大的舞臺 。
我們每個退伍軍人都要發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng),將我軍吃苦耐勞、任勞任怨、不計較個人得失的好作風(fēng)傳承下去 。切實做到:在部隊我們是軍事過硬的好戰(zhàn)士,在企業(yè)我們同樣是精通業(yè)務(wù)的行家里手 。做一個具有強烈責(zé)任感 , 對社會、對企業(yè)有所作為的人 。
謝謝大家!
退伍軍人座談會發(fā)言稿1、自我介紹 , 那年的兵?何時退伍?軍種?
2、對部隊的感情
3、退伍后的工作情況
4、贊揚政府的復(fù)員退伍軍人的相關(guān)政策
5、存在的不足之處 , 希望政府出臺更為完善的政策,幫助復(fù)原退伍軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退伍安置等等
八一建軍節(jié)農(nóng)村退伍軍人座談會村委主任講話稿向村內(nèi)退伍軍人致以節(jié)日的問候和祝福 。傳達了政府關(guān)于軍人優(yōu)待的相關(guān)政策 。希望他們要以當(dāng)過兵的歷史而自豪,退伍不退色,把部隊的好思想、好作風(fēng)、好傳統(tǒng)帶到生活中來,在生活中繼續(xù)保持軍人的本色,在各自生活中發(fā)揚優(yōu)良品德 。
急~~求~退伍軍人在單位員工座談會發(fā)言稿你難道沒有在部隊生活過嗎?老實說,我也是一名退伍軍人 , 每天在部隊都會接受到愛國奉獻,愛崗敬業(yè)得教育 。
春節(jié)退伍軍人座談會演講稿!急?。∽芳臃質(zhì)?/h3>【退伍軍人座談會_退役軍人保障法規(guī)出臺了嗎?】春節(jié)剛過幾個月,下個春節(jié)還遠著哩,要寫哪一年的春節(jié)?村里有多少退伍軍人?村富不富?主題明確,順著主題想著寫沒錯 。往好處寫,其實也沒幾人能聽懂 。將退伍費捐些最好 。開玩笑哩 。退伍不退士兵本色,結(jié)合當(dāng)前新農(nóng)村形勢,將部隊優(yōu)良傳統(tǒng)原素溶入,放下槍桿子,拿起發(fā)展繁榮新農(nóng)村的金鑰匙,開啟走向平安富裕,過上幸福生活的大門 。
剛剛村委慰問退伍軍人座談會,每人發(fā)了一百塊錢說...原則上是應(yīng)該都有 , 但要是村委會出資的慰問金那就令當(dāng)別論了 。
退役軍人保障法規(guī)出臺了嗎?《退役軍人保障法(初稿)》要旨先睹為快!不能讓英雄流血又流淚 。
《退役軍人保障法》征求意見座談會召開

文章插圖
王銳 陸軍第74集團軍某部班長?
“要進一步完善退役軍人安置政策,進一步帶動征兵思維轉(zhuǎn)化,消除地域政策差別,形成高素質(zhì)人才踴躍參軍和長期服役的政策保障和制度支撐,幫助參軍的青年消除退伍安置的后顧之憂;建立監(jiān)督機制 , 在各級設(shè)置相關(guān)部門,掌握政策落地情況,確保退役軍人能夠真正享受到政策福利 。”
崔洪金 天津市安達集團董事長(退役軍人)
“我是1973年參軍的老兵,在原第69集團軍當(dāng)了4年兵 。1988年我?guī)е犖閯?chuàng)業(yè) , 如今已小有成就 。這些年我持續(xù)做好退役軍人的幫扶工作,累計安排500余名退役軍人進入集團 。我認為退役軍人是社會的寶貴資源,不應(yīng)該成為被動保障的對象,我們要為自主創(chuàng)業(yè)的退役軍人適當(dāng)降低門檻 , 為他們爭取政策優(yōu)惠,拓寬就業(yè)渠道 , 鼓勵更多退役軍人走進市場,成為社會經(jīng)濟發(fā)展的旗手和領(lǐng)頭羊 。”
來源:網(wǎng)易新聞
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